Grit老師:績效管理--個(gè)人績效管理
通過本課程的學(xué)習(xí),期望您有以下收獲:
1. 了解現(xiàn)代人力資源管理面臨的問題與挑戰(zhàn)
2. 理解新時(shí)期人力資源管理的核心理念與基本方法
3. 學(xué)習(xí)企業(yè)在績效管理方面的優(yōu)秀實(shí)踐
4. 結(jié)合實(shí)際業(yè)務(wù)思考在新時(shí)期如何開展績效管理工作
學(xué)習(xí)方式:
采用講師講授、現(xiàn)場演練、視頻觀摩、討論分享等互動式教學(xué)
學(xué)習(xí)對象:
各級管理者、HR、骨干員工等(華為參觀考察)
學(xué)習(xí)時(shí)長:
1~2天(6~12h)
參加人數(shù):
15~30人
課程大綱:
一、組織在企業(yè)戰(zhàn)略中的價(jià)值定位
1、組織戰(zhàn)略是業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的重要組成部分
2、組織管理診斷方法
3、組織管理在實(shí)際工作中的主要問題
二、組織形態(tài)管理
1、組織管理導(dǎo)向
2、組織設(shè)置原則
3、組織設(shè)計(jì)方法與流程
4、示例:實(shí)踐分享
5、三種類型組織及特點(diǎn)
6、示例:實(shí)踐分享
三、組織規(guī)模管理
1、組織編制管理業(yè)務(wù)框架
2、組織規(guī)模的策略
3、示例:實(shí)踐分享(華為集團(tuán)考察參訪)
四、組織績效管理
1、績效管理中的困惑?
2、組織績效的基本概念
3、組織績效管理流程
4、組織績效目標(biāo)設(shè)定
5、組織績效評價(jià)
6、組織績效的結(jié)果應(yīng)用
7、示例:優(yōu)秀實(shí)踐分享
五、總結(jié)與交流互動
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