全方位解剖中國(guó)企業(yè)走出去面臨的溝通與適應(yīng)的挑戰(zhàn) 講師簡(jiǎn)介 25年高科技行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn) 16年標(biāo)桿企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn) 20年的國(guó)際市場(chǎng)開拓經(jīng)驗(yàn);足跡遍及5大洲 清華大學(xué)/香港中大MBA 課程收益 了解跨文化差異對(duì)中國(guó)企業(yè)走出去帶來(lái)的困難和挑戰(zhàn) 了解并掌握文化差異形成的原因 了解并掌握跨文化差異在商業(yè)……

客戶需求導(dǎo)向是貫穿于市場(chǎng)、研發(fā)、銷售、制造、服務(wù)等公司的全流程的，企業(yè)必須全業(yè)務(wù)流程以客戶需... 講師簡(jiǎn)介 范厚華，總裁級(jí)專家 浙江大學(xué)睿華研究所研究員、南開大學(xué)MBA中心課程教授 英國(guó)阿斯利康中國(guó)大學(xué)特聘管理培訓(xùn)客座教授 上市企業(yè)戰(zhàn)略顧問(wèn)、企業(yè)變革管理資深專家 以客戶為中心……

如何成為企業(yè)內(nèi)的人才梯隊(duì)建設(shè)專家？ 課程主題：《人才引爆點(diǎn)：關(guān)鍵人才與人才梯隊(duì)建設(shè)策略》 企業(yè)要發(fā)展得好又穩(wěn)，最關(guān)鍵是人才梯隊(duì)的建設(shè)。在人才梯隊(duì)的建設(shè)中，如何制定適合組織發(fā)展的人才戰(zhàn)略?如何打造關(guān)鍵人才?HR如何與業(yè)務(wù)部門有效聯(lián)動(dòng)?績(jī)效考核的導(dǎo)向標(biāo)是什么? 《人才引爆點(diǎn)：關(guān)……

騰訊P12資深專家分享騰訊員工激勵(lì)創(chuàng)新 課程主題：《向騰訊學(xué)習(xí)員工激勵(lì)創(chuàng)新》 阿里的運(yùn)營(yíng)、騰訊的產(chǎn)品、百度的技術(shù)、頭條的算法這句話很好地概括了一線互聯(lián)網(wǎng)巨頭的特點(diǎn)。1998 年誕生的騰訊，如今已是國(guó)內(nèi)公認(rèn)最具產(chǎn)品基因的互聯(lián)網(wǎng)公司。在騰訊帝國(guó)的產(chǎn)品地圖中，充滿著成功的產(chǎn)品，而騰……

爆品有套路，爆品可復(fù)制 內(nèi)容簡(jiǎn)介： 小米做什么都火，到底憑什么? 小米東西不錯(cuò)，又很便宜，還能掙錢，究竟為什么? 小米明明是一個(gè)產(chǎn)品公司，為什么總宣稱自己是一個(gè)互聯(lián)網(wǎng)公司? 好到無(wú)與倫比，便宜到無(wú)法抗拒，小米爆品的背后，到底隱藏了什么秘密? 本課程特邀爆品實(shí)操專家高雄勇老師，……

用對(duì)方法打造超強(qiáng)戰(zhàn)隊(duì) 華為人才管理在業(yè)內(nèi)非常有名，尤其是華為戰(zhàn)隊(duì)，名聲很響。在華為看來(lái)，公司所有的事其實(shí)都是人的事，安排好了人，公司就能運(yùn)營(yíng)好。冉濤老師曾是華為全球人才招聘官，他總結(jié)的華為人才管理體系有趣有料。我自己也開公司，我會(huì)建議我的團(tuán)隊(duì)，尤其是管理層，都跟著……

賦能企業(yè)抖音傳播孵化企業(yè)抖音達(dá)人 導(dǎo)師介紹： 陳志強(qiáng)，商界傳媒首席運(yùn)營(yíng)官。商界傳媒旗下《商界》雜志已創(chuàng)刊25年，是國(guó)內(nèi)發(fā)行量第一的商業(yè)財(cái)經(jīng)雜志，采訪國(guó)內(nèi)外頂級(jí)企業(yè)家超過(guò)300位，在微博、微信擁累計(jì)粉絲數(shù)這4000萬(wàn)，有豐富的企業(yè)內(nèi)容建設(shè)、企業(yè)內(nèi)容傳播經(jīng)驗(yàn)。 馬妍婷，入微文化傳媒……

看標(biāo)桿企業(yè)如何走在時(shí)代前沿的路上 老師介紹： 馬成功，谷倉(cāng)學(xué)院總顧問(wèn)、原京東大學(xué)執(zhí)行校長(zhǎng)、原萬(wàn)達(dá)學(xué)院教學(xué)部總經(jīng)理、中國(guó)企業(yè)大學(xué)聯(lián)席會(huì)委員、《重新定義組織》和《構(gòu)建學(xué)習(xí)生態(tài)》作者。 課程大綱： 第一部分(4節(jié)) 互聯(lián)網(wǎng)公司與傳統(tǒng)公司的本質(zhì)區(qū)別 1.什么是超級(jí)組織 2.超級(jí)組織的幾個(gè)……

管理者視角的人才戰(zhàn)略實(shí)操管理課程 課程主題： 《人才戰(zhàn)略：人才戰(zhàn)略規(guī)劃、梯隊(duì)、盤點(diǎn)及激活之道》 共8節(jié)音頻課，每節(jié)課50分鐘，提供完整PPT課件。 本課程是從管理者角度思考并實(shí)施人才戰(zhàn)略的經(jīng)典實(shí)操課程，課程脫胎于何欣老師在萬(wàn)達(dá)、華潤(rùn)、碧桂園、平安、家樂(lè)福五家世界五百?gòu)?qiáng)擔(dān)任企業(yè)……

理論+實(shí)踐，全球OKR實(shí)踐案例、中國(guó)OKR落地分享 課程亮點(diǎn)： 20多年從業(yè)經(jīng)驗(yàn) 深入淺出為你講解OKR的深度內(nèi)容，適用于企業(yè)對(duì)員工的管理，和個(gè)人自我管理 3小時(shí)課程視頻 手把手教給你一套模版式實(shí)用工具 輕松掌握OKR OKR沒(méi)有復(fù)雜的等級(jí)之分，普通人也可輕松掌握 一招解決四大難題 工作，學(xué)習(xí)，生活……

分享華為的組織成功密碼，幫助企業(yè)家找到面對(duì)不確定未來(lái)的最佳武器。 VUCA時(shí)代你，準(zhǔn)備好了嗎? 課程背景 移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代，人才是制勝關(guān)鍵，是創(chuàng)新和創(chuàng)意的源頭;傳統(tǒng)的組織管理只發(fā)揮少數(shù)人的創(chuàng)意和創(chuàng)新;大部分人才都無(wú)法充分發(fā)揮他們的貢獻(xiàn)和投入。企業(yè)在打造組織能力時(shí)，應(yīng)該從過(guò)去的1.……

精益質(zhì)量管理、精益設(shè)備管理、精益現(xiàn)場(chǎng)改革 講師介紹： 楊華，原三洋電機(jī)（深圳）有限公司半導(dǎo)體事業(yè)部生產(chǎn)推進(jìn)改善部部長(zhǎng)、原偉創(chuàng)力科技（深圳）公司品質(zhì)部部長(zhǎng)、深圳市質(zhì)量獎(jiǎng)專家評(píng)審組成員、中國(guó)管理科學(xué)研究院學(xué)術(shù)委員、中國(guó)管理創(chuàng)新人物特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)?wù)摺?第一講：精益質(zhì)量管理……

華為經(jīng)驗(yàn)構(gòu)建大數(shù)據(jù)落地思維方式 嘉賓介紹： 傅一航，華為系大數(shù)據(jù)專家，在華為工作十年，五項(xiàng)國(guó)家專利，在華為工作期間獲得華為數(shù)項(xiàng)獎(jiǎng)項(xiàng)，曾在英國(guó)、日本、荷蘭和比利時(shí)等海外市場(chǎng)做項(xiàng)目，對(duì)大數(shù)據(jù)有深入的研究。 課程特色： 課程最大特色：實(shí)戰(zhàn)性強(qiáng)!不忽悠!圍繞業(yè)務(wù)問(wèn)題+搭建分析框架……

在全方位羅盤的基礎(chǔ)上，涵蓋執(zhí)行力打造的個(gè)人、上下、團(tuán)隊(duì)、賦能、復(fù)盤、夢(mèng)想等六大能力。 課程簡(jiǎn)介 原碧桂園集團(tuán)營(yíng)銷學(xué)院院長(zhǎng)何欣老師分享微課《創(chuàng)執(zhí)行鐵軍：執(zhí)行力鐵軍系統(tǒng)羅盤打造》。本課程基于何欣老師 16 年碧桂園、華潤(rùn)、平安、家樂(lè)福、萬(wàn)達(dá)等世界五百?gòu)?qiáng)的經(jīng)歷，并作為商業(yè)地……

取經(jīng)百?gòu)?qiáng)企業(yè)，實(shí)現(xiàn)績(jī)效改善與變革 專輯介紹 如何在現(xiàn)代企業(yè)中，實(shí)現(xiàn)有效的績(jī)效管理提升員工能力與組織績(jī)效?前微軟大中華區(qū)培訓(xùn)經(jīng)理，世界 500 強(qiáng)人事總監(jiān)姚瓊老師將與您分享全球最佳績(jī)效管理工具與實(shí)踐。在課程中，如匕老師將介紹全球八家世界 500 強(qiáng)企業(yè)的績(jī)效管理體系以及優(yōu)秀實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)……