【客戶類型】

建筑工程類企業(yè)。

【課程內(nèi)容】

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第一章： 2019年社保改嫁稅務后，建筑企業(yè)問題與應對(重點講授)

社保入稅對建筑企業(yè)致命打擊與應對分析

新社保環(huán)境下建筑企業(yè)用工模式中的法律解讀及優(yōu)選策略

社保入稅致命成本十大解藥配方與運用解析

社保入稅后建筑企業(yè)生死存亡問題與應對策略

社保如何與工資、稅收、勞動關系管理體系的協(xié)調(diào)統(tǒng)一?

稅務征收社保，如何影響企業(yè)招聘?

如何處理社會保險爭議問題?

如何應對員工要求補繳社保?

企業(yè)從哪些方面可以降低用工成本?

如何合規(guī)降低社保基數(shù)?

社會保險繳納管理新流程及“五險一金”的稅會處理。

寶鋼參觀、凱迪拉克考察公開課，請參閱：http://www.592990051.cn/newsshow/747.html

第二章：新《個稅法(修正案)》等法律的新變化及對企業(yè)的影響

新個稅法修正案稅改五大亮點及污點清理

國地稅合并環(huán)境“金稅三期”下大數(shù)據(jù)監(jiān)管對個人所得稅的影響

殺機重重的金稅三期信息系統(tǒng)與應對措施

個稅新政下的結(jié)構(gòu)調(diào)整及扣除項模塊

建筑勞務用工模式及難題

建筑施工企業(yè)勞務分包用工管理

建筑企業(yè)不同用工模式的選擇及對企業(yè)稅負的影響

工資與年終獎發(fā)放“六大比例與減一”籌劃法

新政后建筑企業(yè)個人所得稅十大避稅方式解析

新政后建筑企業(yè)不同用工模式下的人力成本籌劃優(yōu)化設計方案

新政下建筑企業(yè)人力成本控制改善途徑(參觀考察上汽大通南京燈塔工廠)

【實踐環(huán)節(jié)】

不同用工模式下的人力成本籌劃不同方案計算及結(jié)果分析

【上汽培訓主題】咨詢電話：18612932723(同微信)　高老師