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        蘇建偉老師:社保入稅務(wù)及新(個(gè)稅法)實(shí)施后企業(yè)用工模式調(diào)整

        作者:高老師  來(lái)源:標(biāo)桿考察游學(xué)網(wǎng)  發(fā)布時(shí)間:2023-10-18 11:51  瀏覽量:

        【客戶類型】

        上市公司、水電氣生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)企業(yè)。

        【課程時(shí)間】

        1天

        【課程背景】

        國(guó)稅地稅“復(fù)合”,社保“改嫁”稅務(wù)。加之“金稅三期的全面升級(jí)(《自然人稅收管理系統(tǒng)扣繳客戶端》須升級(jí)至3.0.020及以上版本)并在全國(guó)全面推行),今后對(duì)企業(yè)及個(gè)人征收稅費(fèi)和稽查將更加準(zhǔn)確嚴(yán)格。目前有多數(shù)企業(yè)未嚴(yán)格按照社保法規(guī)定依照實(shí)際工資進(jìn)行社保申報(bào),大部分企業(yè)都是按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)來(lái)繳存社保。這一現(xiàn)象是當(dāng)下社會(huì)較為普遍,一旦規(guī)范,觸及面非常之廣,嚴(yán)重的會(huì)被列入失信行為責(zé)任人。我省目前的相關(guān)政策也正在制定中,即將發(fā)布。

        社保“改嫁”稅務(wù)后,對(duì)企業(yè)及個(gè)人會(huì)帶來(lái)什么影響?企業(yè)該如何處理和應(yīng)對(duì)?人社部門和稅務(wù)部門兩部門如何銜接?具體要怎樣操作?明年國(guó)家將出臺(tái)什么政策將企業(yè)的社保費(fèi)陸續(xù)降低?新政策將有哪些禁止“擅自追繳處罰”的規(guī)定?哪些將要做進(jìn)一步的調(diào)整?對(duì)企業(yè)主、HR及普通職工個(gè)人來(lái)說(shuō)提前應(yīng)該注意哪些?企業(yè)應(yīng)該如何做,才能降低風(fēng)險(xiǎn),減少企業(yè)負(fù)擔(dān),做到未雨綢繆?(參觀考察上汽大通南京燈塔工廠)

        【課程大綱】

        一、社保征管體制新變革,企業(yè)的應(yīng)對(duì)之道

        (一)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)概述

        (二)社保基數(shù)的確定與社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)計(jì)算方法

        (三)疑難問(wèn)題解答:社保熱點(diǎn)14問(wèn)

        1. 職工哪些收入不列入繳費(fèi)基數(shù)的項(xiàng)目?

        2. 員工是否可以放棄繳納社會(huì)保險(xiǎn)?是否可以協(xié)商不繳納社會(huì)保險(xiǎn),以補(bǔ)貼的形式發(fā)放?

        3. 雙方協(xié)商不繳社保后,員工能夠主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?

        4. 試用期是否繳納社會(huì)保險(xiǎn)?

        5. 離職當(dāng)月是否仍需繳納社會(huì)保險(xiǎn)?

        6. 工資拆分發(fā)放可否規(guī)避社保繳費(fèi)基數(shù)?

        7. 個(gè)人賬戶發(fā)放工資可否規(guī)避社保繳費(fèi)基數(shù)?

        8. 用報(bào)銷的形式發(fā)放獎(jiǎng)金可否規(guī)避社保繳費(fèi)基數(shù)?

        9. 以勞務(wù)派遣形式轉(zhuǎn)嫁社保風(fēng)險(xiǎn)可行嗎?

        10.與拒絕參保的人員解除勞動(dòng)關(guān)系,可行嗎?

        11.已參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)或“新農(nóng)保”的人員,是否再繳納社保?

        12.勞動(dòng)合同履行地和用人單位注冊(cè)地不一致時(shí),社會(huì)保險(xiǎn)應(yīng)該在哪里繳納?

        寶鋼參觀、凱迪拉克考察公開(kāi)課,請(qǐng)參閱:http://www.592990051.cn/newsshow/747.html

        二、基于用工靈活及員工激勵(lì)的雇傭模式創(chuàng)新戰(zhàn)略

        1. 法律政策與用工模式的演變:標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系、勞務(wù)派遣、外包、靈活用工

        2. 派遣與外包的區(qū)別及利弊分析

        3.勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的區(qū)別及利弊分析

        案例:京東的勞務(wù)(眾包)模式

        4.雇傭模式創(chuàng)新趨勢(shì):靈活用工、多元化用工

        三、基于新《個(gè)人所得稅法》企業(yè)HR應(yīng)當(dāng)知道的

        (一)關(guān)于綜合所得

        1.綜合所得包含哪些內(nèi)容?

        2.綜合所得如何計(jì)算應(yīng)納稅所得額?

        3.綜合所得如何按年度合并計(jì)算個(gè)稅?

        4.綜合所得適用稅率有什么講究?

        (二)關(guān)于專項(xiàng)附加扣除

        1.如何稅前扣除?

        2.專項(xiàng)附加扣除信息需要提供什么資料?

        (三)關(guān)于年終獎(jiǎng)

        1.全年一次性獎(jiǎng)金如何適用新算法?

        2.今年的年終獎(jiǎng)什么時(shí)候發(fā)放才劃算?

        3.新法實(shí)施后,月工資和年終獎(jiǎng)的最優(yōu)分配方案是什么?

        (四)關(guān)于個(gè)稅申報(bào)

        1.企業(yè)如何代扣代繳?

        2.個(gè)人如何辦理匯算清繳?

        3.如何申請(qǐng)退稅?

        【上汽培訓(xùn)主題】咨詢電話:18612932723(同微信) 高老師

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