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        孫海藍(lán)老師:打造卓越團(tuán)隊(duì)管理能力修煉--孫海藍(lán)與您探討如何打造一流的管理團(tuán)隊(duì)

        作者:高老師  來源:標(biāo)桿考察游學(xué)網(wǎng)  發(fā)布時(shí)間:2024-01-04 11:15  瀏覽量:

        【前言】

        三國時(shí)期的諸葛亮是一個(gè)很好的謀士,但是不是一個(gè)很會(huì)經(jīng)營團(tuán)隊(duì)的人?管理者

        如何打造一支高效的團(tuán)隊(duì)呢?

        《尚書》云:非知之艱,行之惟艱,忱則不艱。管理團(tuán)隊(duì)就是管理人心?一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)需要具備哪些能力呢?

        ——海爾資深實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)和咨詢講師孫海藍(lán)將通過大量企業(yè)的案例和實(shí)操演練告訴你

        如何提升團(tuán)隊(duì)管理能力。(參觀考察海爾總部工業(yè)園)

        【本課程實(shí)戰(zhàn)點(diǎn)】

        本課程告訴企業(yè):

        1、團(tuán)隊(duì)管理能力提升

        2、人員激勵(lì)

        3、提升績(jī)效

        4、溝通協(xié)調(diào)

        【適合企業(yè)】

        企業(yè)一般員工,基層管理者

        【本課程提綱】

        第一講:角色定位——管理思維

        1、看電影學(xué)管理:什么是團(tuán)隊(duì)?

        2、討論:管理好這個(gè)團(tuán)隊(duì)管理者需要具備的素質(zhì)是什么?

        3、認(rèn)識(shí)和分析你的三類員工

        4、管理者的正確觀念

        5、管理者應(yīng)具備的管理能力

        案例分享:某企業(yè)中層的管理定位和角色

        4、管理者帶團(tuán)隊(duì)的幾條經(jīng)驗(yàn)(參觀考察海爾卡奧斯集團(tuán))

        第二講:團(tuán)隊(duì)協(xié)作——溝通技巧

        導(dǎo)語:測(cè)試:你是溝通的乞丐嗎?

        1、情景演練:

        情景演練案例1:團(tuán)隊(duì)2人不和,工作上有矛盾

        情景演練案例2:?jiǎn)T工績(jī)效輔導(dǎo)

        情景演練案例3:跨部門溝通協(xié)作

        團(tuán)隊(duì)溝通游戲:美女與野獸

        2、溝通的黃金法則

        3、高績(jī)效教練GROW模型:情景模擬

        4、、團(tuán)隊(duì)協(xié)作管理

        1、明確分工與合作

        2、讓合適的人到合適的崗位

        3、建立團(tuán)隊(duì)溝通交流渠道

        1)如何溝通——上傳下達(dá)

        做過濾器還是傳話筒?

        如何和領(lǐng)導(dǎo)反饋、溝通問題?

        案例分享

        如何和下屬溝通?

        如何和平級(jí)溝通?

        溝通的白金法則

        案例分享:日資企業(yè)的報(bào)、聯(lián)、商智慧理念

        2)溝通渠道

        3)有效溝通就是做對(duì)結(jié)果

        4)、建立團(tuán)隊(duì)內(nèi)部共享價(jià)值

        案例分享

        5、沖突管理:

        1、情景演練:體驗(yàn)跟沖突有關(guān)的因素

        2、處理沖突的三部曲:情景演練

        3、案例互動(dòng)+點(diǎn)評(píng)

        第三講:人員激勵(lì)——績(jī)效管理

        一、情景演練:

        情景演練1:某企業(yè)案例:你如何進(jìn)行激勵(lì)最有效?

        情景演練2:某班組在技能比賽中獲獎(jiǎng),你如何設(shè)計(jì)激勵(lì)?

        情景演練3:某國家領(lǐng)導(dǎo)人來訪,如何讓員工有成就感?獲得感?

        情景演練4:搶大目標(biāo)激勵(lì)

        點(diǎn)評(píng):激勵(lì)員工的三種方式:物質(zhì)、精神、文化

        二:?jiǎn)T工的激勵(lì)管理

        1)如何做激勵(lì)

        2)常用的激勵(lì)方法

        3)激勵(lì)人心,激發(fā)士氣

        案例:海爾、移動(dòng)等知名公司案例

        小結(jié):用人、育人、激勵(lì)人藝術(shù)

        4)員工的紀(jì)律和批評(píng)管理

        設(shè)定管理雷區(qū)

        對(duì)事不對(duì)人

        問題管理

        過程控制

        有效受權(quán)

        樹立標(biāo)桿

        作業(yè)練習(xí),小組研討

        三、員工的績(jī)效管理:

        案例演練:尋找適合的績(jī)效

        績(jī)效管理的1010原則

        績(jī)效管理出發(fā)的三部曲

        第四講 高效執(zhí)行——說到做到

        1、 情景演練:如何執(zhí)行

        2、 執(zhí)行力解讀

        3、 案例互動(dòng):影響執(zhí)行力的核心要素有哪些?

        4、 執(zhí)行的工具:PDCA、BOM管理

        5、 監(jiān)督檢查

        第五講 氛圍營造——凝心聚力

        1、看電影學(xué)管理:從視頻中如何看管理者凝心聚力的引導(dǎo)?

        2、情景演練:某種情況下的氛圍如何引導(dǎo)?

        3、如何培養(yǎng)員工的獲得感、成就感、榮譽(yù)感

        6、 著名企業(yè)文化氛圍營造標(biāo)桿企業(yè)案例分享

        小組作業(yè)互動(dòng)+案例點(diǎn)評(píng)

        第六講 課程小結(jié)——作業(yè)分享

        1、小組作業(yè)總結(jié)

        2、行動(dòng)實(shí)施計(jì)劃

        「打造卓越團(tuán)隊(duì)管理能力修煉--孫海藍(lán)與您探討如何打造一流的管理團(tuán)隊(duì)」咨詢電話:18612932723(同微信) 高老師

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