【前言】

如何成為一個(gè)優(yōu)秀的員工，需要瞬變，需要修行，卓越員工的品質(zhì)離不開(kāi)：責(zé)任、敬業(yè)、專注、激情，感恩等優(yōu)秀品質(zhì)，這些品質(zhì)如何去打造呢?——修行自我!

幾乎每一個(gè)優(yōu)秀企業(yè)都非常強(qiáng)調(diào)責(zé)任的力量。“責(zé)任”是最基本的職業(yè)精神和商業(yè)精神，它可以讓一個(gè)人在所有的員工中脫穎而出。一個(gè)人的成功，與一個(gè)企業(yè)和公司的成功一樣，都來(lái)自地他們追求卓越的精神和不斷超越自身的努力。責(zé)任勝于能力，沒(méi)有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)任的人。

無(wú)論你有多么優(yōu)秀，或者你認(rèn)為自己有多么優(yōu)秀，你總有機(jī)會(huì)提高，正如管理大師彼得•杜拉克在其《有效的管理者》中所說(shuō)：“有效的管理者的自我完善對(duì)于組織的完善是至關(guān)重要的”。

資深實(shí)戰(zhàn)派講師和咨詢師孫海藍(lán)老師通過(guò)大量實(shí)戰(zhàn)案例告訴你如何管理好自己，如何成為一個(gè)卓越的員工，轉(zhuǎn)變心態(tài)，明確價(jià)值，主動(dòng)負(fù)責(zé)，學(xué)會(huì)感恩!(參觀考察海爾總部工業(yè)園)

第一講：端正心態(tài)——明確價(jià)值

系列故事：精神和專業(yè)境界的系列企業(yè)故事

1、小故事引出職業(yè)精神

海景一張名片的故事，海爾小車班司機(jī)的故事、石林的故事

這些故事的背后說(shuō)明了什么?職業(yè)化?信仰?企業(yè)文化?導(dǎo)向

2、企業(yè)呼喚工匠精神

1)新時(shí)期工匠精神的特點(diǎn)

2)職業(yè)精神具備時(shí)代特點(diǎn)

案例分享

熱愛(ài)是點(diǎn)燃激情的火把

3)、關(guān)注自己的三項(xiàng)收入

4)、員工的三種類型：自燃、可燃、不燃

3、故事驅(qū)動(dòng)的背后：自驅(qū)力

觀點(diǎn)1：工作態(tài)度的不同決定你收獲的不同

2：你是自驅(qū)力還是他驅(qū)力?

3、你是領(lǐng)導(dǎo)思維還是員工思維?

4、先升值再升職

曬曬：5個(gè)人才觀、3種類型員工你想成為哪一種?

結(jié)論：1、發(fā)心不同，開(kāi)悟不同，行為不同，人群不同，心態(tài)很重要。

2、自我價(jià)值的不同取決于自驅(qū)力的不同

3、轉(zhuǎn)變心態(tài)，明確個(gè)人價(jià)值定位

4、學(xué)習(xí)力就是競(jìng)爭(zhēng)力

1)任何人都可以被替代，如果你沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力

2)樹(shù)立危機(jī)意識(shí)、獅鹿哲學(xué)

3)學(xué)習(xí)大樹(shù)理論

5、你想成為什么樣的人?

1)你職場(chǎng)的軟件和硬件?

2)天時(shí)、地利、人和

3)情商、機(jī)遇、貴人(參觀考察海爾卡奧斯集團(tuán))

第二講：責(zé)任能力——結(jié)果導(dǎo)向

1、每個(gè)人都是自己的CEO

2、敬業(yè)負(fù)責(zé)是個(gè)人的明信片

3、卓越員工應(yīng)該有的觀念

我是一切問(wèn)題的根源

責(zé)任勝于能力

案例分享

4、主動(dòng)就是行動(dòng)負(fù)責(zé)就是結(jié)果

你是做任務(wù)還是做結(jié)果?

眾多案例分享

猴子管理案例

卓越員工管理136管理模型

案例：最敬業(yè)負(fù)責(zé)的員工

5、如何讓自己主動(dòng)負(fù)責(zé)

1)學(xué)會(huì)換位思考

2)多反省工作不足

3)工作中吸取教訓(xùn)

4)注重細(xì)節(jié)和執(zhí)行

5)超越領(lǐng)導(dǎo)的期望

6)我是自己的CEO

著名企業(yè)員工案例

7)、主動(dòng)負(fù)責(zé)贏得欣賞

贏得信任和欣賞

第三講：自我管理學(xué)會(huì)感恩

1、你在為自己工作

愛(ài)諾布諾的故事

三個(gè)木匠的故事

2、偉大者在于管理自己

用感恩的心面對(duì)一切

學(xué)會(huì)感恩走的更遠(yuǎn)

案例分享

海爾等企業(yè)如何培養(yǎng)員工的感恩

3、感恩生命，生活，感恩父母、領(lǐng)導(dǎo)，同事

互動(dòng)游戲、案例分享

第四講：目標(biāo)執(zhí)行——閉環(huán)高效執(zhí)行

1、沒(méi)有借口，勇于負(fù)責(zé)

2、責(zé)任到人，承擔(dān)責(zé)任

海爾、沃爾瑪案例、金保聯(lián)案例

案例分享

3、高效執(zhí)行做好自己的工作

某企業(yè)開(kāi)會(huì)案例

4、盡職從細(xì)節(jié)開(kāi)始

青啤案例、上海二號(hào)線案例、英國(guó)食品袋案例

5、經(jīng)營(yíng)責(zé)任心，提高執(zhí)行力

○著名企業(yè)的執(zhí)行觀

○責(zé)任心從小事做起

青啤倉(cāng)庫(kù)案例

石林案例

6、高效執(zhí)行原則

1)執(zhí)行三力

2)PDCA

3)細(xì)節(jié)制勝

4)團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)

案例：西點(diǎn)軍校的22個(gè)軍規(guī)

案例分享和作業(yè)演練

培養(yǎng)每個(gè)人的獲得感、參與感、榮譽(yù)感

第五講：課程小結(jié)——學(xué)以致用

1、學(xué)什么?做什么?

2、感悟分享小組作業(yè)

「瞬變自我，卓越修行——打造卓越員工工匠精神」咨詢電話：18612932723(同微信)　高老師