1999年至2017年就職于華為公司。在華為期間，7年從事一線產(chǎn)品行銷及地區(qū)部重大項目支持工作，7年從事海外代表處、片區(qū)及地區(qū)部人力資源管理工作，4年從事企業(yè)文化宣傳、員工思想教育及干部監(jiān)察等工作，曾擔任中國地區(qū)部人力資源部部長助理，海外某地區(qū)部級代表處人力資源部經(jīng)理，某海外片區(qū)領導力經(jīng)理，某海外地區(qū)部人力資源部部長等職務。

陳老師是華為市場體系較早參與“人力資源變革”(始于2005年10月)的管理者，對華為自己主導、持續(xù)至今的這個特殊變革的初心、重點和效果(包括代價)都有較深的體會;也是2008年華為從IBM引入“領導力發(fā)展”項目時，首批任命的“領導力經(jīng)理”，熟悉人才管理、人才發(fā)展的管理方法和工具，對華為自該項目推廣后，不但用于促進干部在戰(zhàn)略執(zhí)行高度提升執(zhí)行力，還用于指導每年例行戰(zhàn)略規(guī)劃制定的BLM(Business Leadership Model)方法論，有較多的實戰(zhàn)理解;還是華為在2013年10月首次提出“豐富激勵手段，加大非物質(zhì)激勵，提升激勵效果”后，較早參與實現(xiàn)“雙輪驅(qū)動”(注：指物質(zhì)激勵+精神文明建設)探索的實踐者。(華為參觀考察)

擅長課程：

《解析華為核心價值觀傳承與落地》

《解析華為特色的人力資源管理實踐》

《解析華為干部管理的“底色”與“血色”》

《從業(yè)務驅(qū)動到驅(qū)動發(fā)展——解析華為的戰(zhàn)略人力資源管理實踐》

【華為陳老師相關培訓課程】咨詢電話：18612932723(同微信)　高老師