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        企業(yè)和諧文化建設(shè)與氛圍營造——孫海藍(lán)與您探討如何建立和諧文化建設(shè)

        作者:高老師  來源:標(biāo)桿考察游學(xué)網(wǎng)  發(fā)布時(shí)間:2024-02-23 11:17  瀏覽量:

        【前言】

        如何用和諧文化統(tǒng)一人的思想?一個(gè)企業(yè)需要和諧,一個(gè)團(tuán)隊(duì)需要和諧,通過和鏈接我們的客戶,讓他們知道我們是一個(gè)和諧的企業(yè),如何從氛圍、文化、制度、團(tuán)隊(duì)等方面去突圍?是本次課程的重點(diǎn)。

        ——海爾資深實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)和咨詢講師孫海藍(lán)將通過大量企業(yè)的案例告訴我們?nèi)绾谓⑵髽I(yè)內(nèi)部誠信文化,讓每個(gè)人激發(fā)活力,內(nèi)部營造一種快樂的氛圍,積極向上,凝心聚力,讓每個(gè)人做誠信的員工。

        【本課程實(shí)戰(zhàn)點(diǎn)】

        本課程告訴企業(yè):

        1、解決內(nèi)部和諧的問題

        2、建立內(nèi)部和諧機(jī)制

        3、塑造和諧文化、提升團(tuán)隊(duì)士氣

        4、創(chuàng)造快樂和諧的文化氛圍(參觀考察海爾互聯(lián)工廠_海信黃島工業(yè)園_海信總部)

        【適合企業(yè)】

        企業(yè)中高層、管理者、員工

        【培訓(xùn)方式】

        咨詢式輔導(dǎo)+情景演練+案例點(diǎn)評+翻轉(zhuǎn)課堂

        【課程提綱】

        1、打造誠一個(gè)目標(biāo),一個(gè)融合,一個(gè)團(tuán)隊(duì) 三一個(gè)思想

        第一講:和諧文化——關(guān)鍵詞 氛圍

        文化互動(dòng):我們內(nèi)部在和諧方面有哪些需要改善的地方?

        1、這些問題造成的原因是什么?自我剖析

        2、和諧企業(yè)文化標(biāo)桿企業(yè)分享,解剖著名和諧企業(yè)案例

        3、我們從標(biāo)桿企業(yè)方面學(xué)什么?

        4、我們想要的和諧文化氛圍是什么?

        5、和諧文化氛圍應(yīng)該具備的8大感受(干部的以身示范)

        工具方面:點(diǎn)評+分享+工具上墻

        學(xué)員互動(dòng):寫出和諧文化我們想要的氛圍是什么

        達(dá)到這種氛圍我們應(yīng)該做什么?工具?方法?行為?

        第二講:干群和諧——關(guān)鍵詞:溝通

        問題:企業(yè)內(nèi)部的和諧溝通機(jī)制自測

        1、和諧需要內(nèi)部良好的溝通

        2、心態(tài)的調(diào)整,自驅(qū)力的改進(jìn)

        3、打造企業(yè)內(nèi)部良好的和諧溝通機(jī)制

        4、打造內(nèi)部非暴力溝通氛圍

        5、學(xué)會(huì)和任何人做關(guān)鍵對話

        6、建立內(nèi)部溝通暢通需要的環(huán)境

        7、輔導(dǎo)式演練+問題點(diǎn)評

        8、溝通的工具

        9、做一個(gè)高績效教練型的管理者

        10、發(fā)現(xiàn)問題、重視問題、解決問題的思路和理念

        第三講:管理民主——關(guān)鍵詞:機(jī)制

        一、我們在和諧制度方面存在的問題和建議?

        1、案例分享:海爾、海景、阿里等標(biāo)桿企業(yè)的管理思想

        2、制度建立的基礎(chǔ):三公原則

        3、罰出來的是文明,獎(jiǎng)出來的是卓越

        4、針對問題,設(shè)計(jì)你的機(jī)制

        5、你想要什么樣的和諧氛圍就需要什么樣的機(jī)制去保障

        案例演練+分享點(diǎn)評+作業(yè)聯(lián)系

        6、和諧文化的背后是輿論導(dǎo)向和造勢引導(dǎo),機(jī)制保障

        7、和諧機(jī)制的背后是優(yōu)質(zhì)服務(wù),優(yōu)質(zhì)服務(wù)的背后是三公考核

        案例分享

        第四講:和諧文化——關(guān)鍵詞:習(xí)慣

        一、和諧文化六不要:

        1、自以為是

        2、固步自封

        3、推諉牢騷

        4、缺乏活力

        5、安于現(xiàn)狀

        6、好人主義

        二、企業(yè)內(nèi)部要建立的和諧文化

        1、組織的和諧文化是什么?理念?

        2、提和諧理念,造和諧氛圍,建立和諧機(jī)制,營造和諧氛圍

        3、和諧是一種文化,和諧也是一種狀態(tài),也是一種凝聚力

        4、打造和諧員工的條件和文明素養(yǎng)

        4、和諧支行的幾大要素:團(tuán)隊(duì)和諧、業(yè)務(wù)和諧、家庭和諧、氛圍和諧

        5、和諧文化建立的三部曲:講故事,樹典型、做推動(dòng)

        6、如何推動(dòng)內(nèi)部和諧文化的落地和執(zhí)行

        7、讓企業(yè)內(nèi)部和諧成為一種習(xí)慣

        案例:和諧家庭、和諧班組、和諧團(tuán)隊(duì)打造

        眾多案例分享、演練

        第五講:課程小結(jié)—— 收獲行動(dòng)

        互動(dòng)感言分享

        現(xiàn)場互動(dòng)解答

        「企業(yè)和諧文化建設(shè)與氛圍營造——孫海藍(lán)與您探討如何建立和諧文化建設(shè)」咨詢電話:18612932723(同微信) 高老師

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