李老師

特聘教授

工作經(jīng)驗(yàn)：1998年加入華為，20年華為公司工作經(jīng)驗(yàn)，16年管理崗位：

亞太片區(qū)總裁高級(jí)干部助理、中東非洲片區(qū)總裁高級(jí)干部助理;

公司戰(zhàn)略預(yù)備隊(duì)人力資源專業(yè)分隊(duì)專業(yè)代表;

公司銷售與服務(wù)體系人力資源部副部長(zhǎng)(主持工作);

全球銷售部人力資源部部長(zhǎng);

全球產(chǎn)品行銷部人力資源部副部長(zhǎng);

獨(dú)聯(lián)體地區(qū)部人力資源部副部長(zhǎng)、拉美北地區(qū)部人力資源部高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)力經(jīng)理;

公司人力資源部職位與任職資格管理部部長(zhǎng);

研發(fā)無線產(chǎn)品線上海研究所人力資源部副部長(zhǎng);

研發(fā)體系人力資源部招聘調(diào)配部副部長(zhǎng);

研發(fā)光傳輸業(yè)務(wù)部工程師、高級(jí)工程師。(華為參觀考察)

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：

華為變革管理/戰(zhàn)略人力資源管理/組織團(tuán)隊(duì)運(yùn)作/績(jī)效管理/激勵(lì)與發(fā)展團(tuán)隊(duì)/薪酬標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)/招聘管理/項(xiàng)目管理等。

華為大學(xué)長(zhǎng)期兼職GMDP/FLDP/HRBP干部、員工和客戶培訓(xùn)管理課程。

華為工作經(jīng)歷：

2017.4-至今，華為內(nèi)部退休后返聘副教授，面向客戶管培與交流工作;

2017.1-2017.3，華為戰(zhàn)略預(yù)備隊(duì)人力資源專業(yè)分隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)，負(fù)責(zé)面向未來不確定性的HR專業(yè)戰(zhàn)爭(zhēng)預(yù)備隊(duì)建設(shè)工程;

2012.8-2017.3，華為片區(qū)總裁高級(jí)干部助理，負(fù)責(zé)中東非洲片區(qū)、亞太片區(qū)領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè);

2011.1-2012.8，華為拉美北地區(qū)部人力資源部主管，負(fù)責(zé)地區(qū)部人力資源與干部管理工作;

2009.9-2011.1，華為片區(qū)聯(lián)席會(huì)議人力資源部主管，負(fù)責(zé)面對(duì)區(qū)域市場(chǎng)的組織變革與組織績(jī)效管理;

2007.5-2009.9，華為全球銷售部人力資源部部長(zhǎng)，負(fù)責(zé)全球客戶線的組織與人力資源建設(shè);

2006.6-2007.5，華為銷售與服務(wù)體系人力資源部副部長(zhǎng)，負(fù)責(zé)市場(chǎng)體系的干部與人力資源工作建設(shè);

2006.1-2006.5，華為全球產(chǎn)品行銷部人力資源部部長(zhǎng)，負(fù)責(zé)產(chǎn)品行銷業(yè)務(wù)線的干部與人力資源工作建設(shè);

2004.10-2006.1，華為獨(dú)聯(lián)體(俄羅斯)地區(qū)部人力資源部副部長(zhǎng)，負(fù)責(zé)俄羅斯地區(qū)部人力資源工作建設(shè);

2004.1-2004.10，華為上海研究所干部部副部長(zhǎng)，負(fù)責(zé)研究所干部與人力資源工作建設(shè);

2002.5-2003.12，華為集團(tuán)人力資源部職位與任職資格管理部部長(zhǎng)，負(fù)責(zé)華為組織與職位管理、任職資格管理;

1999.1-2002.5，華為研發(fā)體系人力資源部招聘調(diào)配副部長(zhǎng)，負(fù)責(zé)招聘調(diào)配工作;

2000.5-2000.11，華為印度研究所人力資源高級(jí)工程師，負(fù)責(zé)印度研究所籌建與HR工作;

1998.6-1999.1，華為研發(fā)傳輸業(yè)務(wù)部工程師。

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