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        華為戰(zhàn)略管理高研班--對標(biāo)華為,看華為戰(zhàn)略管理核心思想

        作者:高老師  來源:標(biāo)桿考察游學(xué)網(wǎng)  發(fā)布時間:2024-10-18 14:47  瀏覽量:

        學(xué)習(xí)時間:2024年11月

        學(xué)習(xí)地點:深圳

        學(xué)習(xí)對象:企業(yè)創(chuàng)始人、總裁、總經(jīng)理、 CXO以及其他企業(yè)高管團隊成員

        為什么學(xué)華為

        華為—全球翹楚,持續(xù)領(lǐng)先

        2020年華為總營收8914億元人民幣,同比增長3.8%,凈利潤646億元人民幣,同比增長3.2%。面對美國打壓和制裁,華為依然逆勢增長,繼續(xù)穩(wěn)坐全球通訊設(shè)備領(lǐng)域第一把交椅。

        華為—戰(zhàn)略聚焦,壓強原則

        華為擁有超強的戰(zhàn)略定力與戰(zhàn)略執(zhí)行力,華為在成功的關(guān)鍵因素和選定的戰(zhàn)略點上,以超越競爭對手的強度配置資源,要么不做,要做就極大的集中人力,物力和財力,力出一孔,實現(xiàn)重點突破。

        華為—洞察對手、謀略先機

        華為是一家不怕競爭,同時還善于競爭的公司。企業(yè)之間的競爭是全方位的,華為通過30多年的實踐,總結(jié)出一套務(wù)實高效的競爭管理方法,非常適合中國企業(yè)學(xué)習(xí)和借鑒。

        請參加《戰(zhàn)略管理高研班》,學(xué)習(xí)華為戰(zhàn)略管理之道,感悟任正非管理智慧。

        課程背景

        戰(zhàn)略層面,你的企業(yè)會否遇到這些痛點:

        學(xué)習(xí)華為戰(zhàn)略管理之道,感悟任正非管理智慧

         

        學(xué)華為戰(zhàn)略制定:

        什么是戰(zhàn)略?戰(zhàn)略制定應(yīng)由誰來進行,如何進行?BLM方法論為什么可以幫助華為管理者把握正確的方向,確保做正確的事?戰(zhàn)略規(guī)劃不是閉門造車,如何確保行業(yè)、市場、客戶需求等要素有足夠的輸入?

        學(xué)華為戰(zhàn)略落地:

        認識企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行的問題、根本,原因及解決之道,如何強化戰(zhàn)略管理意識、如何構(gòu)建流程管理意識,理解邏輯與工具;如何實現(xiàn)從盲目打補丁到從根本上解決問題,少走彎路,從而提升公司管理效率與質(zhì)量,面向未來構(gòu)筑戰(zhàn)略牽引力。

        學(xué)華為競爭管理:

        面對全新的科技浪潮,企業(yè)在數(shù)字化轉(zhuǎn)型大潮中面臨更加嚴峻的競爭環(huán)境——如何開展競爭洞察并形成競爭策略,是在市場中取勝不可或缺的關(guān)鍵。華為將幫你將無意識的競爭行為轉(zhuǎn)變?yōu)橛幸庾R的競爭策略分析,驅(qū)動業(yè)務(wù)設(shè)計和執(zhí)行。

        行程安排

        第一天 參觀+主題分享
        08:30-09:30

        標(biāo)桿學(xué)習(xí)行前引導(dǎo)

        隨團顧問拋出參訪看點,學(xué)習(xí)點,引導(dǎo)大家對于產(chǎn)品開發(fā)管理的思考,帶著問題對標(biāo)學(xué)習(xí)。

        巴士課堂

        學(xué)習(xí)顧問

        9:30-10:30

        參觀華為

        · 全面了解華為在工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、云計算、大數(shù)據(jù)及IOT等技術(shù)在制造業(yè)企業(yè)的落地方式和成功案例。該中心將力爭建設(shè)成為全國工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的標(biāo)桿,并發(fā)力構(gòu)建云平臺、企業(yè)賦能、品牌活動、產(chǎn)業(yè)生態(tài)、人才培養(yǎng)等。

        · 深度剖析華為如何通過與行業(yè)標(biāo)桿性企業(yè)或重要的工業(yè)裝備集成服務(wù)商進行合作,形成共性程度較高的行業(yè)解決方案,然后再到行業(yè)內(nèi)進行復(fù)制推廣,最終助力產(chǎn)業(yè)上下游數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級,引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)集群數(shù)字化進程的企業(yè)智能升級新模式。

        創(chuàng)新中心

        工作人員

        10:30-12:00

        主題分享:《華為以客戶為中心的文化與運營體系》

        · 全面解讀華為愿景、使命與核心價值觀

        · 華為如何看待過去的成功與失敗?(華為沒有成功,只有成長)

        · 華為如何確保企業(yè)持續(xù)健康成長

        · 什么才是真正的“以客戶為中心”

        學(xué)習(xí)收益:讓學(xué)員充分了解華為企業(yè)文化與核心競爭力,同時了解向華為學(xué)什么以及如何向華為學(xué)習(xí)。

        華為專家
        12:00-13:30 午餐及休息
        13:30-16:30

        主題分享:《戰(zhàn)略驅(qū)動,贏未來——華為戰(zhàn)略管理實踐分享》

        課程從戰(zhàn)略的概念、戰(zhàn)略管理的關(guān)鍵活動及方法、戰(zhàn)略管理的流程運作、集團與區(qū)域戰(zhàn)略管理的一致性等多個方面系統(tǒng)性呈現(xiàn)華為戰(zhàn)略管理的全貌。通過課程學(xué)習(xí),在組織層面,使得企業(yè)或組織的中高層管理者了解華為戰(zhàn)略管理的全貌和運作模式,從而為企業(yè)或組織實際的戰(zhàn)略工作輔以借鑒。在個人層面,為中高層管理者更加深刻的理解戰(zhàn)略內(nèi)涵,提供戰(zhàn)略管理關(guān)鍵活動及方法的輸入,從而幫助其更清晰的認知戰(zhàn)略。

        1 華為戰(zhàn)略管理概述

        1.1 如何理解戰(zhàn)略

        1.2 戰(zhàn)略規(guī)劃的思路

        1.3 案例:華為公司戰(zhàn)略分享

        1.4 華為戰(zhàn)略管理發(fā)展歷程

        1.5 戰(zhàn)略規(guī)劃方法

        1.6 區(qū)域戰(zhàn)略管理

        2 華為戰(zhàn)略管理的方法和流程

        2.1 BLM 模型的使用

        2.2 華為區(qū)域組織戰(zhàn)略規(guī)劃案例分享

        2.3 區(qū)域戰(zhàn)略管理的 4 個關(guān)鍵會議

        2.4 華為戰(zhàn)略管理的流程與運作

        3 華為戰(zhàn)略管理關(guān)鍵活動

        3.1 戰(zhàn)略務(wù)虛與務(wù)實的互動

        3.2 公司戰(zhàn)略問題管理:戰(zhàn)略指引,戰(zhàn)略專題

        3.3 戰(zhàn)略執(zhí)行的閉環(huán)—戰(zhàn)略管理的“重中之重”

        4 戰(zhàn)略管理能力建設(shè)

        4.1 中高層管理者戰(zhàn)略管理能力的提升

        4.2 做好戰(zhàn)略管理的 4 個能力

        4.3 戰(zhàn)略思維

        華為專家
        第二天:向華為學(xué)從戰(zhàn)略解碼到執(zhí)行: 提升組織執(zhí)行力
        09:00-12:00

        主題課程:《向華為學(xué)從戰(zhàn)略解碼到執(zhí)行: 提升組織執(zhí)行力》

        摩根大通CEO說:行是決定企業(yè)是否可以持續(xù)生存發(fā)展的關(guān)鍵,執(zhí)行力是企業(yè)的生命線。隨著數(shù)字化轉(zhuǎn)型時代來臨,競爭愈演愈烈,企業(yè)的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型勢在必行,公司戰(zhàn)略如何在組織的持續(xù)變革中有效穿透各層組織,如何面向客戶在流程中打通,讓“大象也能跳起舞來”,“以客戶為中心”的業(yè)務(wù)目標(biāo)最終得以實現(xiàn),成為擺在整個公司中高層領(lǐng)導(dǎo)面前最為凸顯的問題。本課程就用繞戰(zhàn)略解碼、機制與執(zhí)行的兩大過程,“從戰(zhàn)略到運營管理”+“從營運到人才管理”來分別揭秘:戰(zhàn)略解碼、流程與組織、人才管理、文化氛圍的基因密碼。通過深入分析華為戰(zhàn)略管理實踐,講授華為戰(zhàn)略解碼與提高組織執(zhí)行力的核心要點揭示華為“強大”組織執(zhí)行力的內(nèi)在管理機制,幫助學(xué)員理解華為戰(zhàn)略如何在組織的持續(xù)變革中有效穿透各層組織,面向客戶,打通流程,助力商業(yè)成功!

        課程綱要:

        1.執(zhí)行力內(nèi)涵

        1.1 執(zhí)行力三個層次

        1.2 組織執(zhí)行力特征

        1.3 華為戰(zhàn)略執(zhí)行實踐:BLM模型

        2.組織執(zhí)行力系統(tǒng) (戰(zhàn)略解碼到營運,營運到人)

        2.1 戰(zhàn)略解碼

        2.1.1 什么是戰(zhàn)略解碼

        2.1.2 戰(zhàn)略解碼開展方式

        2.1.3 戰(zhàn)略解碼的邏輯

        2.1.4 SP解碼

        2.1.5 BP解碼

        2.1.6 重點工作管理

        2.1.7 組織績效承接戰(zhàn)略

        華為專家
        12:00-13:30 午餐及休息
        13:30-16:30

        主題課程:《向華為學(xué)從戰(zhàn)略解碼到執(zhí)行: 提升組織執(zhí)行力》

        2.2 正式組織

        2.2.1 戰(zhàn)略對“正式組織”的要求

        2.2.2 華為實踐:組織承接戰(zhàn)略訴求

        2.2.3 實踐分享:有效的流程是戰(zhàn)略執(zhí)行的載體

        2.2.4 華為實踐:鐵三角組織

        2.3 人才

        2.3.1 戰(zhàn)略對“人才”的要求

        2.3.2 華為實踐:人才管理緊跟時代趨勢

        2.3.3 華為實踐:人才管理適配戰(zhàn)略需求

        2.4 氛圍與文化

        2.4.1 戰(zhàn)略對“氛圍、文化”的要求

        2.4.2 華為實踐:華為核心價值觀演進

        2.4.3 華為實踐:不同需求,強調(diào)不同的文化氛圍

        3.總結(jié)與交流——

        3.1 結(jié)合我們公司,BLM模型如何使用

        3.2 戰(zhàn)略務(wù)虛與務(wù)實的互動

        3.3 戰(zhàn)略執(zhí)行如何閉環(huán)

         

        備注:具體行程以當(dāng)天實際安排為準(zhǔn)

        教學(xué)信息

        教學(xué)模式:參觀考察+主題分享+案例分析+交流答疑

        限40人內(nèi)

        【華為戰(zhàn)略管理高研班--對標(biāo)華為,看華為戰(zhàn)略管理核心思想】咨詢電話:18612932723(同微信) 高老師

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