向華為學習構(gòu)建持續(xù)贏單的銷售系統(tǒng)
課程背景
企業(yè)經(jīng)營的核心是業(yè)務(wù),強有力的營銷作戰(zhàn)隊伍,能在企業(yè)的不同階段幫助企業(yè)實現(xiàn)業(yè)績突破與持續(xù)增長。你的銷售團隊是否面臨以下問題:
本期課程為3天2晚深度工作坊課程,對華為營銷體系經(jīng)驗進行傳遞教授,深入了解華為在市場擴展和營銷過程中背后的思考邏輯,以期為企業(yè)提供經(jīng)驗參考,并通過工作坊的形式讓企業(yè)形成自身的思考與落地實踐。
課程收獲
1、學習華為營銷管理整體架構(gòu);
2、借鑒華為營銷流程管理的方法技巧;
3、學習營銷團隊的管理激勵方法;
4、賦能團隊大腦:華為克服營銷困境背后的思考邏輯和實踐;
5、激發(fā)營銷團隊的內(nèi)部思考及氛圍,達成業(yè)務(wù)目標。
華為參觀考察,請參閱:http://www.592990051.cn/newsshow/108.html
課程特色
1、以銷售流程為課程主軸,以微咨詢模式進行授課,更易落地。
2、課程將在集中的時間內(nèi)進行探討并解決關(guān)鍵實際問題。
3、通過呈現(xiàn)、反饋、覺察、反思、提升管理者的管理能力和管理意識,并且通過體驗得到強化。
授課方式
課程大綱(根據(jù)報名學員情況對以下大綱進行調(diào)整授課)
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模 塊 |
內(nèi) 容 |
輸出內(nèi)容 |
第一天上午 9:00-12:00 |
什么是真正的以客戶為中心 |
1.以最終用戶為中心 2.根據(jù)客戶群體劃分業(yè)務(wù)模式 3.業(yè)務(wù)模式間的區(qū)別 |
業(yè)務(wù)模式表 |
第一天下午 14:00-17:30 |
客戶關(guān)系 |
1.在客戶關(guān)系上公司與業(yè)務(wù)員分別該做什么 2.如何突破單一的客戶關(guān)系模式 3.組織、關(guān)鍵、普遍三個維度建設(shè)客戶關(guān)系 4.個人品牌轉(zhuǎn)化公司品牌的四條路徑 |
客戶關(guān)系拓展表 |
第一天晚上 19:30-21:00 |
方案輔導(dǎo) | ||
第二天上午 9:00-12:00 |
銷售激勵 |
1.激勵種類:機會激勵、事業(yè)激勵、及時激勵、延時激勵 2.激勵手段:提成制、OTE、MBO 3.不同層級的不同激勵模式選擇 4.不同銷售區(qū)不同激勵模式選擇 5.不同業(yè)務(wù)模式不同激勵模式選擇 |
銷售激勵制度 |
第二天下午 14:00-17:30 |
流程管理 |
1.費效比,銷售投入與銷售效果 2.從線索到回款SS7流程 3.用承諾和預(yù)測管理銷售目標 4.銷售的周例會,月度例會怎么開? 5.重點銷售項目的管理方法 6.銷售陣型設(shè)計,人員之間如何配合? |
銷售主流程1.0 |
第二天晚上 19:30-21:00 |
方案輔導(dǎo) | ||
第三天上午 9:00-12:00 |
團隊管理 |
1.不同業(yè)務(wù)特征的銷售基本素質(zhì)模型 2.銷售地盤如何劃分? 3.不同成熟度的銷售如何考核? 4.如何評價銷售工作是否合格? 5.新人銷售的成長路徑圖 |
團隊考核制度 |
文化建設(shè) |
1.銷售團隊的狼性文化真正含義 2.如何打造狼性文化團隊 3.銷售團隊內(nèi)部構(gòu)建奮斗者精神 |
團隊文化機制 | |
第三天下午 14:00-17:00 |
理清差異 |
1.企業(yè)與華為商業(yè)模式的差異性 2.差異性對企業(yè)銷售模式的關(guān)鍵影響 |
優(yōu)化銷售系統(tǒng)方案 |
學習標桿 |
1.利用企業(yè)經(jīng)營力P-BOS模型,確定企業(yè)需要優(yōu)化升級的系統(tǒng) 2.明確戰(zhàn)略、品牌、組織能力、產(chǎn)品/服務(wù)的優(yōu)化的成果,以及成果對銷售系統(tǒng)的價值 3.銷售系統(tǒng)匹配本企業(yè)商業(yè)模式進行 |
優(yōu)化完善優(yōu)化銷售系統(tǒng)方案 |
嘉賓導(dǎo)師
肖克老師
23年華為任職經(jīng)驗
歷任:全球大合作伙伴部部長,西歐企業(yè)業(yè)務(wù)部副總裁,某地區(qū)企業(yè)業(yè)務(wù)部長,國家副代表、代表,大客戶系統(tǒng)部長
肖老師經(jīng)歷了華為企業(yè)業(yè)務(wù)在中國區(qū)初始的失敗、穩(wěn)定和成功,然后把華為中國區(qū)企業(yè)業(yè)務(wù)的成功的經(jīng)驗用于海外:如渠道政策,項目管理等方法論在海外推廣,也經(jīng)歷過失敗,反思和學習,重新思考海外的渠道管理、 政策,制定了海外的相匹配的管理方法。
肖老師于1997年加入華為技術(shù)有限公司,在二十幾年時間里,與公司共同成長,參與華為國內(nèi)外業(yè)務(wù)體系變革完善的全過程, 也是華為海外銷售體系的建設(shè)者,包括銷售體系的建設(shè),商務(wù)平臺體系建設(shè),以及投標體系建設(shè),使得公司快速、高效和低成本的擴張成為可能。隨著華為成立企業(yè)業(yè)務(wù)BG,轉(zhuǎn)戰(zhàn)到企業(yè)業(yè)務(wù)BG,從零開始再次內(nèi)部創(chuàng)業(yè); 從建設(shè)公司企業(yè)業(yè)務(wù)的展廳開始, 打造企業(yè)業(yè)務(wù)銷售的流程,制定適合企業(yè)業(yè)務(wù)在初創(chuàng)業(yè)務(wù)時期的KPI,梳理對標對象,完善渠道任職資格。
在過去23年伴隨著華為的成長。肖老師目睹華為在成長的過程當中遇到的問題,也明白公司解決問題關(guān)鍵所在,在銷售領(lǐng)域有自己的獨特的理解,擅長推理和尋找最佳的解決方案。
韋東老師
20年華為工作經(jīng)歷
華為大學金牌講師
某大國代表處公共關(guān)系部長,全球銷售部大客戶業(yè)務(wù)支持部高級業(yè)務(wù)代表,某跨國電信運營商集團客戶部部長,某大國代表處系統(tǒng)部部長,某跨國電信運營商子網(wǎng)系統(tǒng)部部長
韋老師于2000年7月加入華為,是華為海外市場的拓荒者,作為首批華為海外市場拓展人員,從2002年開始歷經(jīng)十余年,在埃及等國家精耕細作,以多種角色參與過多個公司級重大項目的拓展,競標,商務(wù)談判,合同簽署與交付履行,為華為海外市場的從0到1再到100的跨越式發(fā)展做出了重要貢獻。
華為知識文化的傳播者:利用自己多年的市場及海外經(jīng)驗,良好的溝通能力,一直致力于華為知識文化的積累,分享與傳播。多次獲得華為優(yōu)秀講師稱號,2018年被評定為華為大學高級講師職稱,2019年獲得華為大學金牌講師榮譽稱號。
華為品牌形象的守護者:在2018年年底華為遭遇美國打壓的嚴重外部風險之際,臨危受命,赴埃及擔任公共關(guān)系主管,策劃并執(zhí)行了多次重要活動,提升了華為的品牌形象,化解了多次公關(guān)危機。
張幼蕾老師
擁有近20年的工作經(jīng)驗,前倍智咨詢培訓業(yè)務(wù)負責人,某知名學習管理機構(gòu)混學產(chǎn)品中心總經(jīng)理,知名市場研究公司咨詢部總監(jiān),著名ERP軟件集團銷售總監(jiān),物聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)型公司任總經(jīng)理。
專業(yè)領(lǐng)域包括:企業(yè)戰(zhàn)略制定、市場營銷規(guī)劃、銷售體系規(guī)劃、組織規(guī)劃、人員發(fā)展與培養(yǎng)以及企業(yè)整體的管理運營。
服務(wù)客戶:廣汽集團、上海通用、一汽豐田、一汽大眾、廣汽豐田、廣汽本田、奇瑞汽車、吉利汽車、宇通集團、華潤集團、華潤物業(yè)、萬科地產(chǎn)、龍湖地產(chǎn)、福晟集團、金地物業(yè)、南方航空、國家電網(wǎng)、沃爾瑪、中航國際、白云機場、保利集團、中國移動、中國電信(香港)、中化石油、招商銀行、中信信用卡、奧飛集團、廣電集團、安踏、特步、無錫地鐵、卓越教育、萬家樂、立白集團、創(chuàng)維集團、美圖秀秀、韓后集團等。
費用說明
項目費用:49800元/家企業(yè),每家企業(yè)限8人以內(nèi),滿5家企業(yè)即開班。
費用包含:講師、會議室、教材、發(fā)票、運營等。不含餐,差旅。
開班時間:9月17-19日(3天2晚沉浸式學習體驗)
學員對象:業(yè)務(wù)團隊負責人及核心業(yè)務(wù)團隊管理者
*建議業(yè)務(wù)管理者帶領(lǐng)下級核心管理者或后備干部共同參與,更有助于銷售系統(tǒng)升級及目標落地。
【向華為學習構(gòu)建持續(xù)贏單的銷售系統(tǒng)】咨詢電話:18612932723(同微信) 高老師
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