向阿里學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)激發(fā)與管理賦能
干部培養(yǎng)就要像程咬金的三板斧一樣,落下去就要有效果。——馬云
課程背景
干部梯隊(duì)是企業(yè)經(jīng)營作戰(zhàn)的中堅(jiān)力量,富有凝聚力的高效作戰(zhàn)隊(duì)伍,能在企業(yè)的關(guān)鍵階段幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)持續(xù)增長。你的業(yè)務(wù)管理團(tuán)隊(duì)是否面臨以下問題:
如何持續(xù)激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的作戰(zhàn)動力和創(chuàng)新力?
如何打造團(tuán)隊(duì)凝聚力,激發(fā)作戰(zhàn)隊(duì)伍集體能量?
如何賦能管理者,賦能團(tuán)隊(duì),打造強(qiáng)有力的攻堅(jiān)隊(duì)伍?
如何落地管理工具和方法,強(qiáng)化業(yè)務(wù)結(jié)果達(dá)成?
本期向阿里學(xué)習(xí)系列之《業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)激發(fā)與管理賦能-三板斧在企業(yè)的實(shí)踐應(yīng)用》課程將凝練阿里20年管理精髓的三板斧內(nèi)容進(jìn)行授課,幫助業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理者解決以上管理難題,打造一支富有凝聚力的攻堅(jiān)隊(duì)伍。
課程思路
向阿里學(xué)習(xí)系列之《業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)激發(fā)與管理賦能》,從阿里管理三板斧的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)出發(fā),幫助業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理意識的轉(zhuǎn)換,管理能力的提升,賦能業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理者,打造內(nèi)部具有凝聚力及作戰(zhàn)能力的攻堅(jiān)隊(duì)伍,以更好的應(yīng)對變化的外部競爭環(huán)境,攻克業(yè)務(wù)創(chuàng)新難題。
課程收獲
1、 認(rèn)識并理解團(tuán)隊(duì)管理的核心能力,轉(zhuǎn)換管理思維;
2、 學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)組建和人員培養(yǎng)的方法;
3、 學(xué)習(xí)一套打造團(tuán)隊(duì)文化的落地方法,構(gòu)建凝聚力隊(duì)伍;
4、 掌握多種工具方法進(jìn)行目標(biāo)分解與過程管理,強(qiáng)化業(yè)務(wù)結(jié)果達(dá)成;
5、 掌握人員復(fù)盤輔導(dǎo)的方法,復(fù)制團(tuán)隊(duì)優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn), 幫助業(yè)務(wù)人員高效成長。
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課程特色
1、以案例為課程主軸,以微咨詢模式進(jìn)行授課,更易落地。
2、課程將在集中的時間內(nèi)進(jìn)行探討并解決關(guān)鍵實(shí)際問題。
3、把平時管理動作帶到課程中,通過呈現(xiàn)、反饋、覺察、反思、提升管理者的管理能力和管理意識,并且通過體驗(yàn)得到強(qiáng)化。
授課方式
授課流程
課程大綱
第一天(6H) | |
內(nèi)容 |
演練研討 |
一、 前言導(dǎo)入 1、 阿里三板斧的前世今生 2、 三板斧的道法術(shù)器 |
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二、 頭部力量三板斧——腦袋,要時刻保持清醒 1、 定戰(zhàn)略 2、 造土壤——團(tuán)隊(duì)凝聚力的核心 導(dǎo)入團(tuán)隊(duì)文化落地的案例方法,并組織學(xué)員進(jìn)行反思演練研討,形成區(qū)域的落地方法 3、 案例:斷事用人主題研討:團(tuán)隊(duì)文化與土壤 |
主題研討:團(tuán)隊(duì)文化與土壤 我們企業(yè)的愿景、使命、價值觀是什么? 價值觀考核有那些具體的行為指標(biāo)? 什么是土壤?什么是好的土壤?我們?nèi)绾卧谄髽I(yè)中構(gòu)建好的土壤? ... ... |
三、 腰部力量三板斧——腰好,頭腦才能清楚 (本篇含較重理論知識,主要以案例為邏輯講授) 1、懂戰(zhàn)略 1)企業(yè)打天下金字塔 2)個人打天下金字塔 3)管理者的八大角色——導(dǎo)入管理者角色認(rèn)知 4)從戰(zhàn)略到策略:上層定戰(zhàn)略,下層定策略 5)從戰(zhàn)略到執(zhí)行:沒有完美的戰(zhàn)略,只有完美的執(zhí)行 2、搭班子 1)排兵布陣,組織架構(gòu)搭建 2)組織診斷,找準(zhǔn)問題 3)人才盤點(diǎn),超越伯樂 3、 做導(dǎo)演 1)客戶和產(chǎn)品的擁護(hù)者 2)內(nèi)部協(xié)調(diào):資源的最佳配置者,資源的最佳組合者 3)承上啟下,使眾人行 4)團(tuán)隊(duì)氛圍打造:燃情歲月 |
主題研討:管理認(rèn)知 管理者的八大角色如何運(yùn)用在你的團(tuán)隊(duì)管理工作中,又有何特色和創(chuàng)新? ... ... |
第二天(6H) | |
內(nèi)容 |
演練研討 |
四、腿部力量三板斧-腿好,才能站得穩(wěn)、踢得準(zhǔn)、踢得狠 (場景案例導(dǎo)入,重點(diǎn)講授工具方法并組織學(xué)員進(jìn)行研討,以內(nèi)化形成自身團(tuán)隊(duì)落地工具) 1、Hire & Fire(招聘&解雇) 1)為什么招聘 2)招聘要點(diǎn) 3)北斗七星選人法 4)淘汰:讓不合適的人出去 5)招聘的絕招 |
涉及工具(根據(jù)現(xiàn)場授課情況調(diào)整):北斗七星選人法、淘汰機(jī)制等 主題研討:定標(biāo)桿 我們企業(yè)需要的優(yōu)秀管理者畫像是怎樣的?我們企業(yè)需要的優(yōu)秀銷售人員畫像是怎樣的? 在團(tuán)隊(duì)建設(shè)上,我們的啟發(fā)有哪些?我們的企業(yè)如何做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)? ... ... |
2、 Team Building(建團(tuán)隊(duì)) 1)團(tuán)隊(duì)建設(shè)中常常遇到的問題 2)打造團(tuán)隊(duì)的氣質(zhì) 3)為團(tuán)隊(duì)注入情感 4)打造團(tuán)隊(duì)的規(guī)則 5)最通心的團(tuán)建 6)最檢驗(yàn)團(tuán)隊(duì)的團(tuán)建 |
涉及工具(根據(jù)現(xiàn)場授課情況調(diào)整):激勵制度、團(tuán)建設(shè)計等 |
第三天(6H) | |
3、Get Result(拿結(jié)果) 1)定目標(biāo) -如何定目標(biāo) -目標(biāo)溝通的技巧 2)追過程 -首戰(zhàn)開門紅 -新手上路 -銷售成功法則 -阿里績效和薪酬 -十六字輔導(dǎo) 3)拿結(jié)果 -拿結(jié)果八段錦 -激勵與PK -亮劍奪旗,鐵血天下(案例) |
涉及工具(根據(jù)現(xiàn)場授課情況調(diào)整):目標(biāo)設(shè)計與規(guī)劃表、員工輔導(dǎo)表、個人與組織復(fù)盤等 主題研討:目標(biāo)計劃與銷售流程設(shè)計 我們公司今年的目標(biāo)規(guī)劃是什么?我們各自團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)是什么?如何把目標(biāo)分解成任務(wù)? 從課程中得到的啟發(fā)有哪些?我們自己企業(yè)應(yīng)該如何優(yōu)化落地? 課程總結(jié)及行動計劃 課程的收獲有哪些?如何運(yùn)用在自己的工作中? ... ... |
嘉賓導(dǎo)師:童娟
•阿里11年陳 工號1205
•培養(yǎng)出25位TOP SALES、主管、經(jīng)理、總經(jīng)理
•阿里巴巴全國橙功營、橙戰(zhàn)、三板斧等總裁班導(dǎo)師
•阿里巴巴B2B管理團(tuán)隊(duì)導(dǎo)師、全國十佳講師
•10年業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)+10年人力資源管理經(jīng)驗(yàn)
阿里巴巴公開課,請參閱:http://www.592990051.cn/newsshow/677.html
實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)
•11年阿里經(jīng)歷(2003-2013年),經(jīng)歷了阿里管理三板斧從初始、內(nèi)部迭代至最終實(shí)踐優(yōu)化的全過程。
•2年北京互聯(lián)網(wǎng)公司 CHO
•18年企業(yè)管理咨詢經(jīng)驗(yàn)(11年阿里企業(yè)輔導(dǎo)+7年培訓(xùn)咨詢):阿里離職后成為阿里協(xié)議專家,協(xié)助阿里內(nèi)部團(tuán)隊(duì)及外部合作伙伴團(tuán)隊(duì)成長。
•擔(dān)任2014年商務(wù)部中國貿(mào)易學(xué)會全國外貿(mào)大賽嘉賓、評委
•阿里巴巴2014全國十佳講師、2014培訓(xùn)之家杰出貢獻(xiàn)獎、2015培訓(xùn)之家突出貢獻(xiàn)獎
•授課50000+學(xué)員、服務(wù)千余家企業(yè)、輔導(dǎo)百余家企業(yè)成功轉(zhuǎn)型
•擅長:企業(yè)文化建設(shè)、管理三板斧、政委體系建設(shè)與應(yīng)用、銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理
授課風(fēng)格
富有有感染力,通過實(shí)踐案例、個人經(jīng)歷等引發(fā)學(xué)員的共鳴,從而讓學(xué)員感同身受。
服務(wù)客戶
嘉賓導(dǎo)師 陳衛(wèi)中老師
•阿里巴巴資深講師
•北師大博士
•2009年加入阿里巴巴,曾任職于阿里學(xué)院阿里培訓(xùn)部負(fù)責(zé)人,淘寶良無限,B2B商家策劃部等管理崗位,長期任職阿里巴巴集團(tuán),多次榮獲阿里巴巴頒發(fā)各種獎杯,2011年作為講師代表接待過溫家寶經(jīng)歷,2014年獲得阿里巴巴頒發(fā)的“全國杰出分享網(wǎng)商獎”,超過12年互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域?qū)崙?zhàn)與咨詢管理經(jīng)驗(yàn),2014年著有互聯(lián)網(wǎng)思維《決勝020》,2015年著有《互聯(lián)網(wǎng)+阿里巴巴》。
•曾服務(wù)過兩百多家大中型企業(yè)家,帶領(lǐng)大家深度了解阿里巴巴在文化落地、管理培訓(xùn)、組織變革等方面取得的經(jīng)驗(yàn)及踩過的坑,揭秘阿里巴巴在發(fā)展過程中的使用的各種思維與方法論,擅長分享阿里巴巴領(lǐng)導(dǎo)力,管理三板斧、鐵軍文化的內(nèi)容。
授課風(fēng)格
理論與實(shí)戰(zhàn)結(jié)合,注重受訓(xùn)學(xué)員的感悟及參與,語言激情且幽默,觀點(diǎn)獨(dú)到精辟
服務(wù)客戶
中國石化、中國移動、南京途牛網(wǎng)、中國人壽、平安保險、松下集團(tuán)、國藥集團(tuán)、中國聯(lián)通、中國通服務(wù)公司、中國銀行、河北銀行、鄭州銀行、興業(yè)銀行、民生銀行、東風(fēng)集團(tuán)、河南郵政集團(tuán)、廣州輕工集團(tuán)、上海致達(dá)集團(tuán)、廣州浪奇集團(tuán)、南京設(shè)計研究院等
費(fèi)用說明
項(xiàng)目費(fèi)用:***元/家企業(yè),建議每家6-8人,滿4家企業(yè)即開班。
費(fèi)用包含:講師、會議室、教材、發(fā)票、運(yùn)營等。不含餐,差旅。
開班時間:10月22-24日/深圳
聯(lián)系人:高德 18612932723(同微信)
課程對象
董事長、總經(jīng)理及團(tuán)隊(duì)核心管理者
*建議公司總經(jīng)理及核心團(tuán)隊(duì)管理者共同參與,更有助于公司整體團(tuán)隊(duì)管理能力提升及落地。
【向阿里學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)激發(fā)與管理賦能】咨詢電話:18612932723(同微信) 高老師
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