華為CHRO高級(jí)顧問(wèn)，高級(jí)人力資源專家

Bradley W. Hall博士2010-2019年曾擔(dān)任華為CHRO高級(jí)顧問(wèn)，是高級(jí)人力資源專家。Hall博士主要負(fù)責(zé)帶領(lǐng)華為人力資源部門由一般行政部門向世界領(lǐng)先戰(zhàn)略人力資源部門轉(zhuǎn)型并提供建議。Hall博士還是華為人力資源專家發(fā)展委員會(huì)的聯(lián)合主席，該委員會(huì)負(fù)責(zé)提高華為4,000多名人力資源專家的專業(yè)技能。

任職于華為之前，Hall博士負(fù)責(zé)IBM亞太地區(qū)18個(gè)國(guó)家的領(lǐng)導(dǎo)力和組織效能管理(占IBM全球總業(yè)務(wù)的1/3)。在過(guò)去的十多年里，IBM一直位列全球“最佳領(lǐng)導(dǎo)力企業(yè)”前五位。(華為參觀考察)

在IBM任職期間，Hall博士自聯(lián)想收購(gòu)IBM個(gè)人電腦業(yè)務(wù)后被任命為聯(lián)想公司首席執(zhí)行官的特別顧問(wèn)。這是中國(guó)首次大規(guī)模收購(gòu)一家西方公司。在聯(lián)想，他負(fù)責(zé)為合并后的新公司設(shè)計(jì)組織架構(gòu)和企業(yè)文化，將聯(lián)想轉(zhuǎn)變成為一家全球性的公司。聯(lián)想成為中國(guó)企業(yè)全球管理的最高標(biāo)準(zhǔn)。

在加入IBM之前，Hall博士是AT&T(美國(guó)電話電報(bào)公司)的全球人力資源和培訓(xùn)負(fù)責(zé)人。在他任職期間，公司在人力資源領(lǐng)域的創(chuàng)新實(shí)踐被普華永道評(píng)為全球第二。AT&T將他分配到東京的日本電信總部，成為日本電信總部第一位非日本雇員。

Hall博士2009年出版了著作《新人力資本戰(zhàn)略》，并撰寫(xiě)了80多篇關(guān)于管理創(chuàng)新的文章。五年來(lái)，他一直是杜克大學(xué)企業(yè)教育學(xué)院講師。

Hall博士獲得工業(yè)組織心理學(xué)博士學(xué)位，主要研究日本企業(yè)的海外管理實(shí)踐，并會(huì)說(shuō)日語(yǔ)。

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