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          考察騰訊總部展廳(如何申請去騰訊大廈參觀考察?)

          作者:高老師  來源:標桿考察游學網  發布時間:2023-07-13 10:21  瀏覽量:

          2022騰訊公開課如下:

          對標騰訊,向騰學增長:http://www.592990051.cn/newsshow/2229.html

          對標騰訊,向騰訊學管理:http://www.592990051.cn/newsshow/2224.html

          對標深圳騰訊與大疆,向騰訊大疆學增長:http://www.592990051.cn/newsshow/2227.html

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          以下是我們公司安排定制騰訊參觀交流學習簡單介紹:

          參觀深圳騰訊,考察學習騰訊企業文化建設實踐、IT時代人才培養

          對標騰訊集團

          騰訊公司成立于1998年,是中國最早也是目前中國市場上最大的互聯網即時通信軟件開發商,同時也是中國最大的互聯網公司之一。讓我們一起走進騰訊,近距離地從騰訊的戰略、創新、管理、文化、員工、用戶、產品、運營、研發等各個維度對騰訊的成功之道進行詳細的探索和感悟,從內部視角深度了解騰訊的成功方法和商業邏輯。

          騰訊的六大管理特色

          特色一:工程師文化非常濃重

          崇尚人與人之間快速直接溝通;著力打造面向未來的科技引擎;產品化思維與極致產品體驗,追求思考大而全,產品小而精;

          參觀騰訊總部

          特色二:商業模式定位極度清晰、極為簡約

          騰訊人做事定位很清晰也很簡單,就做兩件事:第一就是做連接器,第二就是做內容產業。騰訊產業互聯網解決方案包括:面向深度連接的微信、QQ、小程序、二維碼、IOT,提供全方位、多觸點深度連接;數字助手七大工具,即公眾號、小程序、移動支付、社交廣告、企業微信、大數據和安全能力;去中心化立場,即騰訊對流量和資源不做強主導,去中心化保障生態多樣繁榮;堅持前沿探索,包括基礎科學研究支持和前沿交叉學科的研究和投資等等。

          特色三:視人才為財富

          騰訊公司采用與公司業務緊密結合,去中心化,扁平化管理、層層迭代,保證每位員工都能充分尊重和授權,保障信息流通透明化和暢通化。在培養人才方面,注重找到有思想、愛學習的實力派;基層干部后備有“潛龍計劃”,中層干部后備有“飛龍計劃”,而高層后備有“新攀登計劃”,在調動員工激情方面,騰訊通過機制保證和人才活水在整個公司內盤活人才,做到人盡其才,才盡其用。

          特色四:有極強ToC基因的互聯網企業

          一是面向行業客戶,騰訊提供金融級標準專有云服務;二是面向大眾,騰訊提供通用型、標準化的共有云服務;三是面向綜合性行業客戶,騰訊通過資源互補,提供具有貼身服務特色的混合云服務。

          特色五:通過云技術實現國際化戰略

          騰訊云正加快出海腳步,全球基礎設施布局初獲成果,目前騰訊云已在全球開放,包括美西硅谷,德國法蘭克福、韓國首爾、美東華盛頓、俄羅斯莫斯科、日本東京等25個地理區域,運營著53個可用區。相對于2016年年底的7個地理區域、11個可用區,兩年多可用區數量增長近4倍。騰訊云在2018年總計開放了8個可用區,基本保持1.5個月開放一個可用區的速度,在國內所有云廠商中出海節奏最快。

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          特色六:利用產品型組織打造其核心競爭力

          產品型組織,它沒有明顯的崗位職能劃分,整個組織結構是以產品為導向,每個產品包括其子產品都是一個獨立的產品生命體,有獨立的KPI,有自己的業績數據指標,獨立的運行方式,不需要與外界太多的耦合和關聯,也不須要借助流程和領導找關系,自己內部形成網狀的關系。每一個產品都是高內聚低耦合,這個讓過去的部門墻問題徹底解決,所有人面向產品的成敗,沒有人能獨善其身。這就是騰訊的產品型組織。

          騰訊考察路線

          時    間
          主    題
          備    注
          09:00-9:30

          標桿學習行前引導

          騰訊背景及參訪學習行程介紹,騰訊參訪學習看點,學習點

          隨團顧問引導大家對于互聯網思維的思考,帶著問題走進騰訊參訪。

          標桿隨團顧問
          9:30-10:30

          參觀深圳騰訊總部

          親密接觸中國最大互聯網公司,直觀感受騰訊作為全球知名互聯網企業的魅力;感受騰訊年輕充滿活力的企業文化(聆聽有關騰訊發展歷程、最新戰略規劃、創新產品體驗、騰訊人才培養及員工團隊建設等方面介紹)。

          騰訊接待人員
          10:30-12:00 主題分享:《騰訊的互聯網+》  
          12:00-13:30 午餐、休息  
          13:30-16:30

          主題分享:《騰訊企業文化與管理創新》

          騰訊的企業文化

          用互聯網思維做企業文化

          以用戶思維發現需求

          用產品思維制定政策

          用運營思維推行政策

          有品位的福利才是好福利

          有情有義,溫馨細膩

          有趣搞笑,印象深刻

          有時尚,致青春--在時空中生長的文化

          騰訊的管理創新

          產品至上的組織導向

          產品化一切

          面向用戶,背靠老板

          做好產品的兩個關鍵儀表盤

          充分自治的宏觀管理

          大三層金字塔形的管理架構

          讓最了解用戶的人做決策

          充分競爭激發最大活力

          騰訊嘉賓
          【考察騰訊總部展廳(如何申請去騰訊大廈參觀考察?)】電話:18612932723(同微信) 高老師

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