對標世界一流，瞄準管理提升---走進上海寶武與上汽學崗位創(chuàng)新與大國工匠培養(yǎng)之道

學習時間：2024年5月20-21日

學習地點：上海

學習對象：負責主管生產(chǎn)的副總、工會負責創(chuàng)新的領導、工廠管理人員、首席技師工作室、創(chuàng)新工作室?guī)ь^人、工匠及工作室相關人員

項目背景

崗位創(chuàng)新：是指在工作崗位上不斷探索、改進和優(yōu)化工作方法和流程，以提高工作效率、降低成本、提升產(chǎn)品質(zhì)量和客戶滿意度。崗位創(chuàng)新的價值主要體現(xiàn)在以下幾個方面：一是提高工作效率;二是降低成本;三是提升產(chǎn)品質(zhì)量;四是培養(yǎng)創(chuàng)新能力;五是增強企業(yè)凝聚力;六是促進企業(yè)發(fā)展。總之，崗位創(chuàng)新對于企業(yè)和個人都具有重要的價值。企業(yè)應該鼓勵員工進行崗位創(chuàng)新，為員工提供良好的創(chuàng)新環(huán)境和條件，以實現(xiàn)企業(yè)的長遠發(fā)展目標。

寶武集團高度重視崗位創(chuàng)新，并以此作為推進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要手段。以下是寶武集團在崗位創(chuàng)新方面的成功經(jīng)驗：一是設立特定日期，自2020年起，寶武集團將每年的12月23日定為“寶武員工創(chuàng)新日”，鼓勵員工在日常工作中發(fā)揮創(chuàng)新精神。二是職工創(chuàng)新工作室聯(lián)盟;三是全員崗位創(chuàng)新;四是制度保障;五是開展綠色低碳冶金創(chuàng)新工程，旨在構建面向行業(yè)及世界的知識共享平臺，打造未來鋼鐵技術引領優(yōu)勢;六是領導的重視與支持。

大國工匠：是指那些在自己的領域內(nèi)擁有高超技藝和精湛技能的工匠。他們不僅熟練掌握技術，而且致力于追求卓越，對自己的工作充滿熱情，并以此為基礎，持續(xù)創(chuàng)新和發(fā)展。工匠精神是大國工匠的核心，它包括對工作的專注、對品質(zhì)的追求、對創(chuàng)新的執(zhí)著以及對細節(jié)的關注。這種精神鼓勵工匠們在面對制造過程中的各種挑戰(zhàn)時，能夠堅持自己的理念，并通過自己的努力和創(chuàng)新，創(chuàng)造出卓越的產(chǎn)品和服務。在新時代背景下，工匠精神對于推動中國制造業(yè)的發(fā)展，建設一支重知識、善技能、創(chuàng)新型的產(chǎn)業(yè)大軍具有重要的意義。

上海汽車集團股份有限公司(以下簡稱“上汽”)是國內(nèi)產(chǎn)銷規(guī)模最大的汽車集團，其為了培養(yǎng)大國工匠，采取了一系列的策略和措施。首先，重視高技能人才的培養(yǎng)，例如上海市信息管理新型技師學院的建立，就是為了加快高技能人才的培養(yǎng)步伐。此外，鼓勵工匠精神，如陶巍這樣的大師，他從事汽修行業(yè)40余年，不僅致力于汽車維修技術的創(chuàng)造創(chuàng)新，更重要的是他對工作的精益求精、精雕細琢的精神。同時，上海汽車還與各大職業(yè)技術學院合作，如2020上海教育博覽會的“技術與未來”職教圓桌論壇，旨在探討大師們的成才、育才和選才之路。但值得注意的是，即使是技術嫻熟的學生，距離真正的大國工匠標準仍有一段距離，他們在實際工作中的經(jīng)驗和技術解決實際問題的能力仍需進一步提升。總的來說，上海汽車在培養(yǎng)大國工匠方面，不僅注重技術和知識的傳播，更重視工匠精神和實踐經(jīng)驗的培養(yǎng)。

項目價值

01 | 見證 車間參觀與文化考察并重，見證智慧制造、自動化水平的同時，探索崗位創(chuàng)新與大國工匠的培養(yǎng)之道建設。

02 | 學習 崗位創(chuàng)新實踐與大國工匠之道雙收獲，培養(yǎng)人才與企業(yè)目標落地同實現(xiàn)和創(chuàng)新與工匠的辯證關系雙學習。

03 | 服務 管家式服務：制作精美物料、提供差旅預訂，安排專業(yè)課程

04 | 實戰(zhàn) 以實戰(zhàn)為導向，帶著問題學習，與企業(yè)高管面對面交流，理論聯(lián)系實際。

項目收益

01 開拓視野 走進寶鋼和上汽大眾MEB工廠，從方式方法+經(jīng)驗萃取+拓展眼界三個維度學習世界一流標桿企業(yè)的崗位創(chuàng)新與大國工匠培養(yǎng)之道。

02 聯(lián)系實際 聯(lián)系自身企業(yè)實際，學習大國企在人才培養(yǎng)方面如何重視培養(yǎng)創(chuàng)新型技術專家、技術型領軍大師和知識型藍領教授的核心方法與理念。

03 掌握方法 結合崗位創(chuàng)新與大國工匠培養(yǎng)之道的標桿實踐，向標桿看齊，向標桿的核心理念靠攏，為應對各種挑戰(zhàn)實現(xiàn)企業(yè)目標尋找新方法。

04 拓展人脈 優(yōu)秀同行全程相伴，相互切磋學習體會及同行經(jīng)驗和資源分享。與標桿企業(yè)嘉賓建立更多的鏈接，培訓后也可以持續(xù)學習。

行程安排

備注：具體行程以當天實際安排為準

師資介紹

王老師：中國寶武集團寶鋼股份技能專家、技能大師，先后榮獲“中華技能大獎”、“全國勞動模范”、“全國十大杰出青年崗位能手”、“全國技術能手”、“中央企業(yè)道德模范”、“當代發(fā)明家”等榮譽，王軍創(chuàng)新工作室先后榮獲國家人社部技能大師工作室和全總勞模工匠示范性創(chuàng)新工作室，國家專利申請超900項，榮獲國內(nèi)外各類發(fā)明展創(chuàng)新成果獎90項，近5年創(chuàng)經(jīng)濟效益13億元。

徐老師：上汽大眾高級技師、高級工程師，是首批享受國務院特殊津貼的特級技能大師。他領軍的“勞模創(chuàng)新工作室”成為上海向著先進制造業(yè)奮進中的一個標志，被國家人社部授予“徐小平技能大師工作室”稱號，被全國總工會授予“全國示范性勞模創(chuàng)新工作室。40多年的職業(yè)生涯里，他執(zhí)守匠心，點燃創(chuàng)新引擎，將興趣和職業(yè)融合，在與時代共同奮進中，為企業(yè)提升競爭力，也見證著上海制造行業(yè)的發(fā)展。

(如果嘉賓臨時開會來不了，主辦方協(xié)調(diào)同等級別授課嘉賓)

寶武集團簡介

寶武是當今中國鋼鐵工業(yè)之集大成者，并立志成為全球鋼鐵及先進材料業(yè)的引領者。寶武持續(xù)推進精益生產(chǎn)，改善智慧制造應用，是中國最具現(xiàn)代化、管理最規(guī)范、效率最高的大型制造業(yè)之一。

2022年，獲批成為國有資本投資公司，啟動新型低碳冶金現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)鏈“鏈長”建設工作。

2022年，寶武資產(chǎn)規(guī)模達1.32萬億元，鋼產(chǎn)量1.3億噸，營業(yè)總收入1.2萬億元，員工總數(shù)26.23萬。在《財富》世界500強排行榜中位列第44位，繼續(xù)位居全球鋼鐵企業(yè)首位。

“王軍創(chuàng)新工作室”是全國總工會的勞模工匠示范型創(chuàng)新工作室。充分發(fā)揮“傳幫帶”作用，在寶武熱軋廠已形成了自下而上支撐創(chuàng)新、自上而下指導創(chuàng)新的崗位創(chuàng)新機制，其核心工作理念提倡與企業(yè)共同成長，其管理方法倡導“創(chuàng)新成型于興趣、成長于積累、成熟于實際”。王軍通過崗位創(chuàng)新，目前已獲得國家專利208項，PCT國際專利12項，國家軟件著作權2項。

上汽集團簡介

2023年，上汽集團以2022年度1106億美元的合并營業(yè)收入名列《財富》雜志世界500強第84位，在此次上榜的中國汽車企業(yè)中持續(xù)領跑。這是上汽集團自2014年首次入圍前一百強以來，連續(xù)第10年穩(wěn)居百強名單。

上汽有一個全國聞名的徐小平勞模創(chuàng)新工作室，徐小平是首批享受國務院特殊津貼的特級技能大師;他從一名普通維修工逐漸成長為技術專家，帶領團隊為企業(yè)貢獻了十幾項發(fā)明專利，創(chuàng)造了數(shù)以億計的經(jīng)濟效益;他領軍的“勞模創(chuàng)新工作室”成為上海向著先進制造業(yè)奮進中的一個標志。

被全國總工會授予“全國示范性勞模創(chuàng)新工作室。40多年的職業(yè)生涯里，他執(zhí)守匠心，點燃創(chuàng)新引擎，將興趣和職業(yè)融合，在與時代共同奮進中，為企業(yè)提升競爭力，也見證著上海制造行業(yè)的發(fā)展。

往期回顧

教學信息

教學模式：參觀考察+主題分享+案例分析+交流答疑

考察地點：上海

學習費用：6800 元/人(35人以內(nèi))

費用包含：考察費、培訓費、會議室費用、上海當?shù)亟煌ㄙM用、發(fā)票

費用不包含：用餐、住宿、企業(yè)所在地至上海的差旅費用

「寶武集團整體參觀_考察參訪上汽MEB新能源車工廠」咨詢電話：18612932723(同微信)　高老師