苗老師(杭州)

十二年阿里工作經(jīng)歷：

02年入職阿里巴巴

04年開始?xì)v任阿里中供鐵軍區(qū)域經(jīng)理

09年轉(zhuǎn)崗阿里中臺(tái)政委，人力資源專家;

14年入職趕集網(wǎng)，擔(dān)任HR總監(jiān)，負(fù)責(zé)銷售運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的整體HR工作，

從零開始搭建了趕集網(wǎng)的培訓(xùn)及人才發(fā)展體系、文化體系。58趕集合并之后，負(fù)責(zé)LBG事業(yè)部整體人力資源工作，主導(dǎo)完成合并后的架構(gòu)整合及核心管理層整合。

現(xiàn)任: 杭州我們不一樣網(wǎng)絡(luò)科技有限公司CEO(考察學(xué)習(xí)阿里巴巴打造鐵軍團(tuán)隊(duì))

職業(yè)經(jīng)歷：

2002-2009年：阿里中供鐵軍，銷售，銷售主管，區(qū)域經(jīng)理

北方地區(qū)第一個(gè)女百萬，全國top前三銷售，全國top前三主管團(tuán)隊(duì)，全國成長(zhǎng)最快新區(qū)。

擔(dān)任銷售主管之間，培養(yǎng)了第一個(gè)全國單月女百萬，5位銷售主管，是北方大區(qū)主管輸出最多的團(tuán)隊(duì)

擔(dān)任區(qū)域經(jīng)理期間，團(tuán)隊(duì)快速搭建，半年時(shí)間成為全國最快公司。

2009-2014年：阿里政委，人事專家，前線&后臺(tái)政委

擔(dān)任政委期間，成為公司飛G班成員，同時(shí)兼任前線后臺(tái)政委，及同時(shí)兼任多個(gè)區(qū)域政委，負(fù)責(zé)分公司文化及績(jī)效、人才成長(zhǎng)項(xiàng)目等核心人力資源項(xiàng)目

2014-2016年：趕集網(wǎng)HRD

從零搭建了趕集網(wǎng)的hrbp團(tuán)隊(duì)

搭建了趕集網(wǎng)領(lǐng)導(dǎo)力及員工成長(zhǎng)體系

搭建了趕集網(wǎng)文化體系

完善了趕集網(wǎng)薪酬激勵(lì)結(jié)構(gòu)

完成趕集58合并過程中的組織架構(gòu)調(diào)整及團(tuán)隊(duì)整合(參訪學(xué)習(xí)阿里巴巴管理三板斧)

主講課程：

《組織診斷》

《政委體系打造》

《企業(yè)文化建設(shè)》

《績(jī)效與激勵(lì)》

《人才盤點(diǎn)》

《組織發(fā)展五項(xiàng)修煉》

《人才發(fā)展》

咨詢項(xiàng)目：

組織發(fā)展咨詢：組織診斷，組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，完善整體人力資源體系提升組織能力，完善組織治理機(jī)制;

人才發(fā)展項(xiàng)目咨詢：協(xié)助增長(zhǎng)期創(chuàng)業(yè)公司搭建管理團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展體系;

企業(yè)文化咨詢：企業(yè)文化共創(chuàng)及梳理，建立及完善文化落地保障機(jī)制。

咨詢項(xiàng)目介紹：

互聯(lián)網(wǎng)金融保險(xiǎn)公司：

服務(wù)內(nèi)容：給到該公司的CEO及高管團(tuán)隊(duì)組織設(shè)計(jì)及組織發(fā)展方面的落地性建議，幫助該公司完善了公司整體人力資源體系，包括績(jī)效激勵(lì)體系，整體人才發(fā)展體系，運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)管理層成長(zhǎng)體系等;提升整體的組織戰(zhàn)斗能力，完善組織治理機(jī)制，助力該公司在業(yè)務(wù)快速向前發(fā)展的同時(shí)獲得健康的組織支撐保障;

全國連鎖餐飲及零售企業(yè)：

服務(wù)內(nèi)容：在企業(yè)轉(zhuǎn)型階段幫助進(jìn)行整體組織架構(gòu)調(diào)整，對(duì)企業(yè)的任務(wù)協(xié)同系統(tǒng)以及人才發(fā)展系統(tǒng)進(jìn)行梳理，保證該企業(yè)在轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)間點(diǎn)有完善的組織體系支撐;通過建立管理層的人才發(fā)展體系，提升整體的管理者管理理念和管理手段，夯實(shí)整體組織的腰部力量，為企業(yè)的快速轉(zhuǎn)型發(fā)展提供充足的儲(chǔ)備管理力量;

服務(wù)客戶：

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【苗朝輝老師培訓(xùn)課程】咨詢電話：18612932723(同微信)　高老師