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        劉世榮老師

        作者:高老師  來源:標(biāo)桿考察游學(xué)網(wǎng)  發(fā)布時(shí)間:2020-07-24 16:29  瀏覽量:

        實(shí)力派管理專家,清華總裁班特聘講師。美國人力資源協(xié)會(huì)授證講師,美國領(lǐng)導(dǎo)力研究中心認(rèn)證講師,北京某制造型企業(yè)人力資源管理長年顧問,中國運(yùn)載火箭技術(shù)某研究機(jī)構(gòu)項(xiàng)目管理顧問。美國 《領(lǐng)導(dǎo)者之劍》國際認(rèn)證講師,問題分析解決及創(chuàng)新技能開發(fā)教練,PMP,《行動(dòng)學(xué)習(xí)》催化師。

        早年在鐵道部大型國有制造型企業(yè)工作,管理碩士畢業(yè)后在臺(tái)灣天心集團(tuán)、聯(lián)想集團(tuán)、美國JVK科技集團(tuán)等多家知名企業(yè)和跨國公司擔(dān)任人力資源經(jīng)理、副總裁等職;高層管理崗位工作16年。實(shí)踐了國有企業(yè)和歐美企業(yè)的管理特點(diǎn)。

        2000年開始涉足培訓(xùn)、咨詢業(yè),每年作培訓(xùn)約百天,為電信、電力、汽車、石化、移動(dòng)、煙草、藥業(yè)、銀行等多個(gè)行業(yè)大型企業(yè)輪訓(xùn)過。

        培訓(xùn)風(fēng)格:將角色扮演、企業(yè)實(shí)例分析、現(xiàn)場解決問題、視頻分享等多種方式結(jié)合,課程務(wù)實(shí)高效,充分交流互動(dòng)、幽默風(fēng)趣,讓學(xué)員聽課三個(gè)月后仍能記憶猶新。

        擔(dān)任過大型咨詢項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理或項(xiàng)目總監(jiān)等職,成功主持了電力行業(yè)、制造業(yè)、藥業(yè)、乳業(yè)、IT業(yè)、航天業(yè)、通信業(yè)、日資企業(yè)、金融、保險(xiǎn)業(yè)等三十多個(gè)人力資源管理、項(xiàng)目管理或管控模式咨詢項(xiàng)目。主持設(shè)計(jì)開發(fā)過人力資源管理軟件系統(tǒng)(某大型集團(tuán)公司定制、B/S結(jié)構(gòu),包括復(fù)雜的績效管理模塊)。獨(dú)創(chuàng)了《點(diǎn)面結(jié)合漸進(jìn)式考核法》,有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)并自己總結(jié)出來一套成熟的項(xiàng)目及團(tuán)隊(duì)管理模式。

        代表性的咨詢項(xiàng)目有: ①人力資源類:珠海某日資制造型企業(yè)集團(tuán)人力資源管理、山西某機(jī)車廠人力資源管理、內(nèi)蒙某地產(chǎn)集團(tuán)績效管理、東北某乳業(yè)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;國家電網(wǎng)十一五教育規(guī)劃、南方某電網(wǎng)公司教育培訓(xùn)規(guī)劃、湖北某汽車集團(tuán)人力資源管理、北京某房地產(chǎn)集團(tuán)人力資源管理、北京某雜志社人力資源管理、某藥業(yè)集團(tuán)績效管理、某研究所薪酬與績效管理等等。 ②項(xiàng)目管理類:北京某房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司、重慶某汽車集團(tuán)、北京某系統(tǒng)控制公司、中國運(yùn)載火箭某研究機(jī)構(gòu)等多家企業(yè)的項(xiàng)目管理體系建設(shè)(組織級(jí)的)咨詢項(xiàng)目。

        曾接受過劉老師培訓(xùn)的部分企業(yè)有:中國移動(dòng)多家省公司輪訓(xùn)、國家電網(wǎng)公司、南方電網(wǎng)、粵電集團(tuán)、國網(wǎng)新源控股公司、寧夏電建集團(tuán)、陜西省電信輪訓(xùn)、陜西電信本地網(wǎng)、成都電信、新疆石油工程建設(shè)公司、中國石化工程建設(shè)公司、中國石化集團(tuán)、清華紫光集團(tuán)、東風(fēng)集團(tuán)公司總裝廠、珠海理想科學(xué)公司、神州數(shù)碼集團(tuán)、國際系統(tǒng)控制公司、天津光大永明保險(xiǎn)公司、中信證券、銀河證券、光大銀行、招商銀行、農(nóng)業(yè)銀行、工商銀行、民生銀行、杭州恒生電子、中國技術(shù)進(jìn)出口總公司、上海鐵路建設(shè)集團(tuán)公司、中國第一汽車集團(tuán)公司、長城汽車、福特、長安鈴木、TCL集團(tuán)、小天鵝電器、完達(dá)山乳業(yè)、伊利乳業(yè)、當(dāng)代房地產(chǎn)、華潤置地、華融集團(tuán)、哈藥集團(tuán)、青海三普藥業(yè)、石家莊藥業(yè)、正大福瑞達(dá)、京衛(wèi)藥業(yè)、航天科技集團(tuán)中國運(yùn)載火箭技術(shù)研究院、廈門市商會(huì)、阜陽卷煙廠、成都煙草專賣局(公司)、瑞星化工集團(tuán)等等。

        主要講授的品牌課程有:

        1. 《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》

        2. 《目標(biāo)設(shè)定與績效管理咨詢式培訓(xùn)》

        3. 《人力資源專業(yè)管理實(shí)務(wù)》(包括HR戰(zhàn)略規(guī)劃、工作分析、薪酬、招聘、職業(yè)規(guī)劃、培訓(xùn)等多個(gè)模塊)

        4. 《領(lǐng)導(dǎo)者之劍》――問題解決與創(chuàng)新技法

        5. 《創(chuàng)新思維與核心競爭力的培養(yǎng)》

        6. 《情境領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)提升》

        7. 《高效執(zhí)行力》

        8. 《中高層經(jīng)理八項(xiàng)管理技能》(包括角色管理、時(shí)間計(jì)劃管理、團(tuán)隊(duì)管理、溝通管理、高效激勵(lì)、有效授權(quán)、卓越領(lǐng)導(dǎo)力、員工心態(tài)管理)

        9. 《從技術(shù)走向管理》

        10. 《行動(dòng)學(xué)習(xí)》——項(xiàng)目式學(xué)習(xí)

        11. 《組織級(jí)的項(xiàng)目管理與項(xiàng)目級(jí)的項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)》

        12. 《創(chuàng)新能力與企業(yè)核心競爭力培育》

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