郭老師

房地產(chǎn)人才供應鏈搭建及人才培養(yǎng)實戰(zhàn)型專家

中山大學管理學院管理學學士

現(xiàn)任TOP5標桿房企區(qū)域公司人力資源總監(jiān)

10年大型標桿企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗

曾任職于TOP5標桿房企、主業(yè)為房地產(chǎn)開發(fā)的知名綜合性央企、國企集團總部。在標桿房企工作期間，負責某300億規(guī)模區(qū)域公司的人才培養(yǎng)及人才發(fā)展體系搭建，建立了卓有成效的人才評估、選拔、培養(yǎng)、發(fā)展機制，在員工總數(shù)增長率不斷降低的情況下，通過內部優(yōu)秀人才源源不斷的供給輸送，支持組織的不斷發(fā)展。其設計實施的多個人才培養(yǎng)、發(fā)展項目，被評為集團最佳實踐，多次在集團層面作分享。曾被評為年度優(yōu)秀員工，獲得優(yōu)秀人力資源管理者等榮譽稱號。

授課風格：

節(jié)奏感較強、有親和力，能快速與學員建立良好的互動信任關系;體驗式、引導式教學為主，內容講解深入淺出、引發(fā)共鳴;課程內容講究實用，現(xiàn)學現(xiàn)用，學以致用。

主講課程：

《標桿房企HR必備的9項人才管理工具及實戰(zhàn)案例》

《向碧桂園學習--標桿房企的人才管理戰(zhàn)略：規(guī)劃，盤點，培養(yǎng)，發(fā)展實戰(zhàn)案例解析》

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