課程簡介

作為產(chǎn)品起家的互聯(lián)網(wǎng)公司，騰訊的人力資源管理和其它公司有什么不同?騰訊HR有一個原則是：像產(chǎn)品經(jīng)理一樣思考。課程將系統(tǒng)分享騰訊如何用產(chǎn)品思維做人力資源管理，內(nèi)容涵蓋招聘、培訓(xùn)、組織發(fā)展、薪酬福利等各個人力資源模塊，并通過大量詳實的案例幫助學(xué)員深刻了解騰訊人才實踐。(參觀騰訊濱海大廈,學(xué)習(xí)騰訊用戶增長)

1. 騰訊公司簡介及人才理念

2. 騰訊人力資源智能劃分與組織模式

2.1. 騰訊定制化的人力資源三支柱模式

(考察騰訊總部,學(xué)習(xí)騰訊人才發(fā)展)

3. 騰訊人力資源管理實踐

3.1. 招聘調(diào)配

3.2. 人才培養(yǎng)

3.3. 組織發(fā)展

3.4. 績效管理

3.5. 員工關(guān)系與關(guān)懷

參觀考察微信:http://www.592990051.cn/newsshow/766.html

3.6. 薪酬福利

3.7. 企業(yè)文化

【騰訊人才之道】咨詢電話：18612932723(同微信)　高老師