實(shí)戰(zhàn)型人力資源咨詢式培訓(xùn)專家;

ITTT國際注冊高級培訓(xùn)師;

中國講師網(wǎng)核心講師;

榮獲2015年度“中國放心講師”和“年度最專業(yè)講師”榮譽(yù)稱號;

搜狐職場一言堂與時(shí)代光華《名師在線》欄目高級顧問、特聘講師;

國家人力資源管理師職業(yè)資格認(rèn)證講師;

西安交大CHO班特聘講師;

十八年人力資源專業(yè)研究和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);擅長薪酬設(shè)計(jì)與績效管理，曾主持一百多家企業(yè)的人力資源咨詢項(xiàng)目和培訓(xùn)輔導(dǎo)，10年培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，累計(jì)培訓(xùn)課時(shí)超過7200小時(shí)，學(xué)員人數(shù)達(dá)8.6萬余人次。

HRBP如何與業(yè)務(wù)同行;

實(shí)戰(zhàn)績效管理;

激勵性薪酬設(shè)計(jì);

非人力資源經(jīng)理的人力資源管理;

TTM-培訓(xùn)管理者培訓(xùn);

任職資格與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃設(shè)計(jì);

招聘面試技術(shù);

TTT-演講呈現(xiàn)技巧;

TTT-課程設(shè)計(jì)與開發(fā);

戰(zhàn)略人力資源管理;

中小企業(yè)人力資源管理;

人力資源規(guī)劃;

MTP-管理技能提升;

李老師 ，擁有康奈爾大學(xué)戰(zhàn)略人力資源管理認(rèn)證，中科院心理咨詢師。

李女士熟悉中國互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)和人力資源管理領(lǐng)域。經(jīng)歷過全球500強(qiáng)Dell, IBM等公司，也經(jīng)歷過Top電商公司核心部門，加入過創(chuàng)業(yè)公司獨(dú)當(dāng)一面，多次帶領(lǐng)跨區(qū)域團(tuán)隊(duì)，曾任職唯品會HRBP高級合伙人，蜜芽集團(tuán)高級人力行政總監(jiān);看過100000+中高端人才簡歷，給10000+人做過職業(yè)規(guī)劃，提供了1000+個(gè)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)HR的培訓(xùn)與分享，為互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)CEO, CTO, COO，VP, 總監(jiān)等高管提供1000+人力資源管理建議及培訓(xùn)(組織管理，人才管理，選用育留)。16+年內(nèi)外訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，Dell中國第一批Mentor，唯品大學(xué)第一批內(nèi)訓(xùn)師。

HRBP如何與業(yè)務(wù)部門共舞;

一、BRBP的前世今生

二、互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的HRBP定位

三、BRBP如何驅(qū)動業(yè)務(wù)流程

四、論HRBP之成長

人力資源及戰(zhàn)略專家顧問;

中國人民大學(xué)管理學(xué)學(xué)士;

人力資源管理專家級講師;

企業(yè)管理咨詢顧問;

TTT企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)講師。

戰(zhàn)略規(guī)劃落地與績效考核;

人力資源管理系列課程培訓(xùn);

中層管理領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn);

員工素質(zhì)養(yǎng)成培訓(xùn);

管理的實(shí)踐與管理;

人力資源管理專家;

二十余載核心上市央企(大唐電信)、滬市主板上市民企(步長制藥)、500強(qiáng)外企(正大集團(tuán)中國區(qū)總部)管理工作經(jīng)驗(yàn);數(shù)載多行業(yè)企業(yè)培訓(xùn)、管理顧問與咨詢經(jīng)驗(yàn)。

國內(nèi)實(shí)戰(zhàn)人力資源管理專家;

★ 中國人力資源開發(fā)研究會會員;

★ 國家人社部HRTP人力資源證書授課講師;

★ 格局商學(xué)企業(yè)大學(xué)校長訓(xùn)練營特聘講師;

大唐電信集團(tuán)人力資源經(jīng)理;

正大集團(tuán)人力資源經(jīng)理;

步長制藥人力資源總監(jiān);

美國美世(WILLIAMM MERCER)國際職位評估師(IPE) ;

網(wǎng)易 & 中華講師網(wǎng)聯(lián)合評選“中國百強(qiáng)講師”;

清華大學(xué)、北京大學(xué)、浙江大學(xué)、交通大學(xué)、中山大學(xué)、亞太經(jīng)合組織(APEC)等單位特聘講師。

盯住績效做管理——組織效能與員工績效提升;

員工績效管理“四部曲”;

薪中有術(shù)——薪酬體系構(gòu)建完善與人力成本管控;

基于效果落地的培訓(xùn)管理體系搭建與完善;

企業(yè)人力資源管理的重點(diǎn)把握與難點(diǎn)化解;

干部強(qiáng)，則企業(yè)強(qiáng)(MTP)——管理者角色認(rèn)知定位與核心管理技能發(fā)展;

打造高績效團(tuán)隊(duì)的“五件寶“——高績效團(tuán)隊(duì)建設(shè);

國家高級人力資源管理師;

國家高級企業(yè)培訓(xùn)師;

歷任世界五百強(qiáng)雙匯集團(tuán)人力資源總監(jiān);

世界五百強(qiáng)泰國正大集團(tuán)跨國公司中國區(qū)人力資源顧問;

20年職業(yè)經(jīng)歷，長達(dá)8年企業(yè)管理咨詢及培訓(xùn)工作，積累了極其豐富的管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。

企業(yè)戰(zhàn)略與人力資源規(guī)劃;

企業(yè)核心人才的選育用留;

員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)與管理;

企業(yè)戰(zhàn)略與目標(biāo)管理;

如何設(shè)計(jì)聚焦于人的薪酬體系;

如何打造金牌人力資源總監(jiān);

非人力資源的人力資源管理;

基于公司戰(zhàn)略的人才梯隊(duì)建設(shè);

人力資源管理信息化;

16 年教學(xué)經(jīng)歷，國內(nèi)體驗(yàn)式學(xué)習(xí)資深培訓(xùn)專家;

亞洲體驗(yàn)教育引導(dǎo)者協(xié)會常務(wù)理事、專家評審委員會主任;

AEEAC 美國體驗(yàn)教育協(xié)會亞洲研討會組織者、發(fā)表人;

LSI 美國韜略國際引導(dǎo)權(quán)威機(jī)構(gòu)高級引導(dǎo)師課程;

武漢大學(xué)工商管理專業(yè)、企業(yè)高級工商管理碩士(EMBA)課程研修。

引導(dǎo)型領(lǐng)導(dǎo)-領(lǐng)導(dǎo)者的引導(dǎo)力

打造賦能型團(tuán)隊(duì)

團(tuán)隊(duì)情境領(lǐng)導(dǎo)

領(lǐng)導(dǎo)者的提問力

跨部門(團(tuán)隊(duì))溝通與合作

版權(quán)課程《柔性引導(dǎo)™》

行動學(xué)習(xí)讓工作更簡單

培訓(xùn)師的引導(dǎo)技巧訓(xùn)練

卓越領(lǐng)導(dǎo)者的高效學(xué)習(xí)法

中國人民大學(xué)管理哲學(xué)碩士;

ACI注冊國際高級培訓(xùn)師;

教育部中成協(xié)高級企業(yè)培訓(xùn)師;

曾獲中國企業(yè)培訓(xùn)好講師人物獎、百朗教育百花獎;

高級企業(yè)管理培訓(xùn)師、企業(yè)管理顧問;

輔仁商學(xué)院特聘講師;

榮程商學(xué)院特聘教授;

企業(yè)中高層管理技能訓(xùn)練專家;

企業(yè)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力訓(xùn)練專家;

日產(chǎn)訓(xùn)第12期《MTP中高層管理技能》授權(quán)導(dǎo)師;

《結(jié)構(gòu)性思維》課程認(rèn)證授權(quán)導(dǎo)師。

日產(chǎn)訓(xùn)MTP中高層綜合管理技能;

團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力與凝聚力;

團(tuán)隊(duì)職業(yè)化素養(yǎng)和角色轉(zhuǎn)變;

職場高效溝通;

時(shí)間管理;

TTT;

情緒壓力管理;

道家智慧與領(lǐng)導(dǎo)力之道;

莊子智慧與情緒管理;

中層管理者綜合能力、領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力 訓(xùn)練專家;

中科院心理研究所 管理心理學(xué) 博士研究生;

中國人民大學(xué) 工商管理(MBA)碩士;

曾任500強(qiáng)企業(yè)高管 20年企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn);

CIPTT認(rèn)證國際注冊職業(yè)培訓(xùn)師;

中國人民大學(xué)、廈門大學(xué) MBA特聘講師;

中國心理衛(wèi)生協(xié)會職業(yè)心理健康促進(jìn)委員會 特聘講師。

MTP中層管理技能提升;

“顧問+教練”型領(lǐng)導(dǎo)力;

高效能人士七個(gè)習(xí)慣;

執(zhí)行到位的八大關(guān)鍵;

高績效團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理;

員工職業(yè)化心態(tài)與素質(zhì)提升;

如何培養(yǎng)和激勵下屬;

8年企業(yè)人力資源管理與企業(yè)高管經(jīng)驗(yàn)、12年管理咨詢經(jīng)驗(yàn);

世界500強(qiáng)企業(yè)沃爾瑪HRM、北京厚通益和、輔仁致盛、清大集團(tuán)等數(shù)家公司高級合伙人;

著名實(shí)戰(zhàn)管理咨詢專家講師;

現(xiàn)專注于成長型企業(yè)組織與人力資源管理咨詢和績效管理咨詢。

招聘面試技巧;

績效管理;

戰(zhàn)略性人力資源管理;

直線經(jīng)理的人力資源管理;

人才測評與實(shí)務(wù);

卓有成效的組織;

如何成為卓有成效的管理者;

人力資源管理和心理學(xué)應(yīng)用的資深顧問，擁有 14 年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和 6 年講師授課經(jīng)驗(yàn)。中科院心理研究所研究生、中央財(cái)經(jīng)大學(xué) MBA、新西蘭懷卡托大學(xué)市場營銷學(xué)士;CIPTM 注冊國際職業(yè)培訓(xùn)經(jīng)理，CIPT 注冊國際職業(yè)培訓(xùn)師 HBDI 全腦思維認(rèn)證講師;曾任香港上市公司(中國數(shù)碼 編號：0250)培訓(xùn)主管;HRA 和《培訓(xùn)雜志》特約撰稿人;曾應(yīng)邀擔(dān)任智聯(lián)、前程無憂、獵聘等機(jī)構(gòu)的招聘和組織發(fā)展專家。

職場人的行為規(guī)律，如招聘面試、人才測評與培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和發(fā)展、人際溝通與協(xié)作、90 后員工管理、情商與領(lǐng)導(dǎo)力等

心理學(xué)：精神分析學(xué)的人格理論，情緒智力(EI)，全腦思維，對象關(guān)系和依戀理論，原生態(tài)家庭與親子教育等

OKR專家

HR績效專家

原微軟培訓(xùn)經(jīng)理

原愛立信人力資源總監(jiān)

美國人力資源協(xié)會OKR績效課程認(rèn)證講師

曾先后擔(dān)任微軟大中華區(qū)培訓(xùn)經(jīng)理及非技術(shù)類講師，英特爾渠道銷售項(xiàng)目培訓(xùn)師，美國納斯達(dá)克上市公司大中華區(qū)人事總監(jiān)，世界500強(qiáng)愛立信人力資源總監(jiān)及愛立信學(xué)院高級講師。

OKR敏捷績效管理

非人力資源經(jīng)理的人力資源培訓(xùn)沙盤模擬

OKR目標(biāo)管理法

在線課程-全景績效解析

在線課程-向世界500強(qiáng)學(xué)績效管理

國際體驗(yàn)式TTT

哈佛領(lǐng)導(dǎo)力工作坊

中國績效管理資深實(shí)戰(zhàn)專家;

中歐國際工商學(xué)院EMBA;

中歐工商管理碩士畢業(yè)論文《外交官單店績效倍增模式》獲得年級優(yōu)秀畢業(yè)論文;

《績效倍增系統(tǒng)PMS》系列課程研發(fā)者與首席導(dǎo)師;

原李嘉誠先生旗下企業(yè)TOM戶外傳媒集團(tuán)高級運(yùn)營總監(jiān);

擔(dān)任多家企業(yè)咨詢顧問、獨(dú)立董事等職務(wù)。

被客戶譽(yù)為"中國績效實(shí)戰(zhàn)落地第一人"，"開創(chuàng)了中國式阿米巴的經(jīng)營模式";

所講授的績效倍增系統(tǒng)課程，被商學(xué)院教授與同學(xué)譽(yù)為"最接地氣的課程";

培訓(xùn)界少有的實(shí)戰(zhàn)與理論完美融合，并能邏輯震撼演講表達(dá)的三位一體的老師。

國內(nèi)多家企業(yè)人力資源管理顧問

薪酬、績效管理咨詢師/培訓(xùn)師

人社部注冊培訓(xùn)講師

國家高級人力資源管理師

世界500強(qiáng)企業(yè)HRD

10年中高層管理經(jīng)驗(yàn)，曾任外企、國企、民營企業(yè)(能源、工程、房地產(chǎn)、食品、醫(yī)藥)大中型企業(yè)副總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、企管總監(jiān)等職，并曾兼任多家企業(yè)的高級管理顧問，在中高層管理人員培養(yǎng)訓(xùn)練、人力資源管理、績效薪酬管理、勞動用工糾紛等方面積累了豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)

薪酬管理與績效管理

人才：選、用、育、留

任職資格體系建設(shè)

非人力資源的人力資源管理

中層管理者綜合能力提升

打造高績效團(tuán)隊(duì)

跨部門溝通與協(xié)調(diào)

軌道交通行業(yè)知名培訓(xùn)師;具有十多年的廣州地鐵工作經(jīng)驗(yàn)，先后從事過變電檢修、黨群管理、班組管理、綜治管理、安全管理、人力資源管理、企業(yè)文化建設(shè)等多個(gè)模塊工作，一直致力于企業(yè)管理領(lǐng)域研究。

卓越領(lǐng)導(dǎo)力修煉

打造高效團(tuán)隊(duì)

鑄造王牌鐵軍——一線骨干核心管理技能特訓(xùn)

向長征學(xué)習(xí)---打造像紅軍一樣的卓越團(tuán)隊(duì)

蘇寧云商集團(tuán)人力資源高管，兼蘇寧大學(xué)執(zhí)行校長，組織變革與人才管理專家

國內(nèi)最早把情商理念與人員治理實(shí)踐結(jié)合起來的實(shí)戰(zhàn)型導(dǎo)師;浙江大學(xué)、中國科大、上海交大、廈門大學(xué)、中山大學(xué)、中國人民大學(xué)等多所高校總裁班或EDP中心客座教授和特邀導(dǎo)師。版權(quán)課程《情商領(lǐng)導(dǎo)力》所有者。授課主要對象是高校總裁班或者M(jìn)BA、EMBA、公開課、大型企業(yè)高管班、地方干部論壇等。

情商領(lǐng)導(dǎo)力

管理提升的八項(xiàng)修煉

結(jié)果導(dǎo)向執(zhí)行力

香港China OD Network發(fā)起人，歷任高露潔亞太區(qū)組織發(fā)展暨變革管理總監(jiān)和人力資源總監(jiān)、通用汽車亞太區(qū)和殼牌中國及英國總部人力資源高管